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　　從5月4日起，五四有限公司董事長、黨委書記祁瑞芝率黨政班子成員和總部部門負責人，就貫徹落實好集團召開的“實現五個突破、打造三個百萬”動員大會等一系列會議精神，深入各企業開展調查研究，仔細了解經濟運行狀況，積極探索黨建創新工作，幫助企業解決實際問題。

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　　在調查研究過程中，公司黨政班子成員就如何提升現代農業核心主業的貢獻率、如何進一步做大食品包裝業務等問題，與都市農商社、方信包裝、農工商綠化等企業的黨政領導進行了認真分析和研究，認為：當前要按照集團確立的“保八爭九”戰略目標，一是切實落實好集團“五、三”計劃中“50萬噸蔬菜供應”的行動計劃和方案實施工作，加快推進循環農業食用菌項目的建設步伐，提高對集團現代農業核心主業的貢獻率；二是要緊緊圍繞集團“十二五”計劃，積極打造與“光明食品”企業相配套的食品包裝業務，通過企業轉型、收購兼并、科技創新、外延拓展等方式，進一步擴大食品包裝的產品生產，提高對集團所屬企業的服務能力；三是要注重科技品牌建設，積極與科研院所加強合作，鞏固和完善農業技術中心和逐步建立起食品包裝研發中心，建立起一支強有力的科技創新與領軍人才隊伍，為企業后續發展夯實基礎提供支撐；四是要強化企業管理，關注經濟運行質量，尤其是要注重財務分析，不斷提高毛利率；五是要強化食品安全意識和落實安全生產各項措施，切實把好原料采購、生產運輸、銷售終端各個關口，把關乎人民群眾切身利益的食品安全工作落到實處。

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　　在探索黨建創新工作中，公司董事長、黨委書記祁瑞芝指出：黨建創新要緊緊圍繞提升企業經濟工作的貢獻率開展工作，要結合四好領導班子創建、創先爭優主題實踐活動和黨務公開等，尋找到黨建工作的切入點、融入點，要在“一支部、一特色”上做足文章，尤其是要抓住企業經濟發展中的重點、難點問題和干部職工思想、工作的熱點、疑點問題，探索研究黨建工作的方式與途徑，豐富創新黨建活動的內容形式，搭建拓寬黨建工作的載體渠道，通過大力弘揚“狼性文化”，積極培育“狼崽子精神”，使黨的組織在關注熱點、培育重點、凸顯亮點中真正體現參與決策、帶頭執行、有效監督的工作職能，發揮好“圍繞中心、服務大局、融入企業”的作用，讓黨員爭當創先爭優的參與者、帶頭者，爭做黨建創新的探索者、實踐者，形成了“融入經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的良好局面。（陳明強）