（培訓班現場）

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　　為確保煙糖集團捷強公司“十二五”發展戰略目標的實現，加快企業轉型步伐，捷強公司加強了人才培養力度，5月5日上午，捷強公司青年儲備人才培訓班在光明食品集團黨校開班。集團黨校常務副校長龔葆青、捷強公司黨委書記馮小莉出席了開班儀式并做動員講話。

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　　青年儲備干部是企業可持續發展的人力支撐，為進一步促進青年儲備人才的自覺成長，引導和推進捷強公司廣大青年才俊發揮生力軍和突擊隊作用，立足崗位成才，創新思維實踐，積極投身企業新三年發展，捷強公司黨政下重力狠抓青年干部培訓培養工作。本次培訓班得到了光明集團黨校的大力支持，經過精心籌備，培訓班分理論修養、能力提升和總結交流三個模塊，采用課堂授課、專題辯論、拓展培訓、學員演講等教學形式，以切實增強學員的理論素養、職業能力、管理素質與團隊意識。

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　　捷強公司黨委書記馮小莉在講話中強調了舉辦這次培訓班的重要意義，希望學員珍惜學習機會，處理好工學矛盾，理論聯系實際，通過培訓使自己進一步提升思想理論水平，明確肩負的責任，自覺鍛煉自覺成長，逐步成為敢于應對挑戰，具有一定思想境界和戰略眼光的管理者，成為具有創新能力和良好執行力的高素質管理者，為捷強公司的大發展做出自己的貢獻。

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　　集團黨校常務副校長龔葆青向學員們闡述了培訓的內容，要求學員牢記煙糖公司“把工作當事業做，把事業當學問做”的理念，在培訓中堅持帶著問題學、帶著思考學，爭取培訓結束時有所收獲，有所解題。他表示，學校將全力以赴為捷強公司青年儲備人才培訓班提供各項服務，共同探索基層企業干部培訓新模式，為光明事業大發展做出新的貢獻。

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　　捷強公司27名青年參加了本次培訓。? （周煒/文 汪天平/攝）

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