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　　2011年是農房集團新三年戰略規劃實施的第二年，也是農房集團聚焦銷售超百億的快速發展的關鍵之年，在近日召開的集團工會干部會議上，要求全體會員要與企業的發展同呼吸共命運，積極投身于農房的經濟建設，要圍繞經濟工作，大膽探索創新，廣泛開展勞動競賽，團結動員廣大職工為實現新三年戰略目標任務創先爭優建功立業。

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　　會議提出：一是圍繞思想建設，努力提高干部職工素質和能力；二是圍繞中心工作，提高干部職工的服務水平；三是圍繞文體建設，提升干部職工文化品位；四是圍繞“凝聚力”建設，強化服務干部職工理念；五是圍繞自身建設，探索管理績效新辦法。

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　　會議要求，各基層工會要積極開展“創先爭優”和“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動，號召全體職工讀新書、讀好書，全面提高工會干部和會員的綜合素質和應變執行能力。把保障職工的經濟、政治、文化權益作為一切工作的基本出發點，把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，動員和依靠全體職工，共謀農房發展，共享改革成果，共創美好未來。

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　　工會將組織全體職工緊緊圍繞集團新三年發展戰略目標，推行“出錢買信息”，繼續開展以“企業品牌建設、項目成本控制、資金集聚管理、產品的科技化、節能減排、降本增效和科技創新、營銷和企業管理等” 我為農房發展獻一計的群眾性“金點子”主題的征集活動和各種形式的勞動競賽，鼓勵廣大員工積極參與農房經濟快速發展獻計獻策活動。

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　　今年是建黨90周年，集團工會將通過唱紅歌歌詠比賽和通過紅色之旅、參觀革命歷史博物館等各種形式開展慶?；顒?，激昂愛黨、愛國熱情，激發工作斗志。繼續抓好各類小型體育比賽，吸引職工群眾廣泛參與，豐富職工的文化生活，提高文化品位，陶冶思想情操，激發干部職工文化生活熱情。（農房）