光明食品集團全面興起學習貫徹黨的十九大精神熱潮

深入學習領會  凝聚發展共識  強化管理創新

光明食品集團作為上海這座特大型城市主副食品供應的底板，始終把學習貫徹宣傳黨的十九大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務和工作主題。充分認識學習宣傳貫徹黨的十九大精神的重大意義，深刻領會、準確把握黨的十九大精神的思想精髓和核心要義。集團以“明確學習方案、明確工作舉措、明確考核要求、明確領導責任”四個明確，加強領導、強化使命、勇于擔當，切實抓好十九大精神的學習宣傳貫徹工作。目前，集團系統各級黨組織組織678人宣講，以輔導報告會、黨課、黨組織生活會、遠程視頻學習等形式，組織開展408次宣講活動，9106人聽宣講報告。集團系統黨員群眾通過沖刺年終目標、開展勞動競賽等多種載體，深入學習領會，凝聚發展共識，強化管理創新，全面掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。 

制定方案，深入學習領會黨的十九大精神

按照中央、市委、市國資委黨委的部署要求，集團黨委組織系統近9000名黨員集中收看十九大開幕式，同步聆聽習近平總書記代表黨中央所作的十九大報告內容。堅持“部署早一步、學習前一步、實踐深一步”的原則，10月15日制定《光明食品集團領導班子學習宣傳貫徹黨的十九大精神的方案》，按照“啟動部署、營造氛圍，實時跟進、掀起熱潮，系統推進、立體展開，持續深入、學以致用”四個階段，結合集團領導班子責任分工及工作實際，自觀初心、自悟初心、自凈初心、自踐初心，全面系統學習領會黨的十九大精神。11月3日，集團黨委印發《關于全面興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》，制作兩期推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作提示，牢牢把握正確導向，著力增強針對性實效性，明確了原原本本學原文、集中開展宣講、組織專題培訓、開展主題黨日活動、加強領導推進落實等具體措施和要求。集團各級黨組織按照通知要求，有計劃、有措施推進學習貫徹宣傳黨的十九大精神的各項工作。五四有限公司黨委“專題學習會集中學習”“座談會研討學習”“黨員上臺上黨課”等多種活動形式，引導立足自身崗位，提高綜合素質，以奮發有為的精神面貌和實際行動投身到“殷實夢”、“光明夢”、“中國夢”的建設中來。東?？偣军h委堅持全員全覆蓋到位，架構普通黨員、支部書記、黨政班子三個層面，以上率下、層層推進，做到“有重點、全覆蓋”。堅持資源整合利用到位，形成“買一批+制一批+鏈一批”學習資源框架。堅持線上線下渠道融合到位，通過“東海黨建”“東海黨務”、基層支部微信群“融媒體”學習方式，放大新鮮及時資訊、優質課程資源的輻射作用。上海農場黨委充分考慮基層工作特殊性，通過在畜牧場、生產隊、水產養殖塘口等一線陣地開設學習角、自習室、小課堂等方式，為一線黨員職工提供學習材料、學習平臺，確保黨的十九大精神深入基層一線。建立“民情代表”機制，邀請退休老黨員等群體要發揮號召力和影響力，主動向單位同事和身邊群眾宣講黨的十九大精神，增進職工群眾對黨的十九大精神的認知認同。光明黨校黨委組織十九大精神進課堂，組織優秀師資下基層宣講，幫助培訓學員和系統企業全面深入準確學習領會黨的十九大精神。光明置地黨支部以置地“E黨建”等多種形式進行宣傳教育，增強學習宣傳的理論深度、實踐力度、情感溫度，激發黨員干部員工銳意進取、埋頭苦干的精神，砥礪前行，做平臺優的“排頭兵”。

多措并舉，凝聚深化企業改革發展的共識

集團黨委以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定不移堅持市場化、國際化方向，牢牢把握主業、及時、品牌等關鍵要素，激發企業內生動力和活力，健全完善法人治理結構建設，切實加強國有企業黨的建設。12月4日，集團黨委書記、董事長是明芳作《新思想引領新時代，新使命開啟新征程》輔導報告，交流了“十個新”的體會，要求謀劃光明的工作，必須要有更大的視野，始終把握大勢；規劃光明的工作要始終準確定位，把市委市政府的要求貫徹工作主線；推動光明的工作，各級領導干部要始終有很強的機遇意識；必須堅持開創性、堅韌性和可操作性的統一。注重把學習貫徹宣傳黨的十九大精神與市委領導在國資委黨委、國資委調研時的講話精神相結合；與集團打造安全、優質、健康食品的標桿相結合；與“五年再造新光明，十年打造實力光明”發展目標、扎實推進殷實農場建設相結合；與做強專業、做好協同、優化平臺相結合，建立光明標準和數據中心；與搞活終端相結合，著力培育一批品牌好、有技術、有市場的優勢、特色企業，培育一批具有金融、商業、互聯網能力的企業家隊伍及經營團隊，形成終端活的體制機制，把廣大干部員工的智慧和力量凝聚到深化企業改革發展共識上來。光明國際黨委踐行“海外窗口、投資平臺、融資中心”的發展戰略，分四個階段開展學有所思、學有所悟、學有所行的“7+X”主題活動，扎實推進“投、融、管、退、盤”等各項工作開展。良友集團黨委貫徹落實糧食安全省長責任制，對標學習行業領先企業，以“提質增效”為核心，開展“打造實力良友、貢獻實力光明”建言獻策活動，提高銷售質量和盈利水平，深化全產業鏈一體化有機融合。長江總公司黨委圍繞殷實農場建設，大力弘揚知青精神和農墾精神，引領黨員領導干部亮身份、樹形象、作貢獻，深化農場三次創業。光明乳業黨委加強和改進國有企業黨的建設，在渠道網絡建設上動腦筋、下功夫、見實效，做好和海外企業的協同，提高公司發展動能，發揮領導核心和政治核心作用。牛奶集團黨委結合企業“再定位、再出發、再輝煌”，對接集團年度中心任務，理清工作思路，堅定轉型發展定力，力求在十九大精神的指導下各項工作取得新突破。蔬菜集團黨委服務服從光明戰略、使命、愿景，服務服從建設上海唯一主中心批發市場大局，把黨的十九大精神貫徹落實到改革發展、黨的建設各項工作中。

積極實踐，強化企業的管理創新推動發展

學習宣傳貫徹黨的十九大精神，學習宣傳是基礎，關鍵在貫徹，做到學以致用、用以促學。在市委、市國資委黨委的正確指導下，集團黨委進一步創新國有資產管理體制，堅持管資本為主加強國有資產監管。深化國有企業改革發展，重點打造具有世界影響力的食品產業集團。堅持以“融合戰略、品牌戰略、渠道戰略、平臺戰略”為支撐，構建“總部強、平臺優、專業好、農場實、終端活”體系架構，持續扎實推進“盤土地、盤資源、盤人才、盤資金、盤規則”五個盤工作，重構管理架構、流程、管理體系，重構對人的管理和激勵機制，持續提高國資國企的活力和整體競爭力。加強國有企業黨建工作，弘揚愛與尊重的光明文化，積極營造風清氣正的政治生態，把方向、管大局、保落實，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，以更大的勇氣、更大的擔當、更大的作為，體現十九大精神在集團實踐的成效。光明地產黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神與“抓隊伍、抓作風、抓落實”黨建工作主題相結合，組織2017年新履職的40名干部前往浦東周浦監獄參觀學習，以這樣一種特殊的方式開展新履職干部集體廉政教育。開展了“學習貫徹黨的十九大”為主題的書法、繪畫和攝影大賽活動，22家基層單位積極參與， 65件作品進入總決賽，編撰企業文化系列叢書《光明地產之光----2017》。地產蘇南區域公司黨支部除制定“四個一次”學習計劃外，還出版了一期《聚焦十九大》墻報?？?。梅林股份黨委堅持“穩增長、促轉型、控風險、增效益”原則，以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型班組建設，推進“三室工程”建設，即：建立職工創新工作室、勞模創新工作室和技能大師工作室，打造職工創新、創效與企業發展同成長的平臺，努力成為“世界有影響力的肉食制品控股集團”。糖酒集團、水產集團、超市集團黨委加強內控管理，堅決消化無效銷售，清理隱匿虧損，深化清理資產工作，拿出實實在在的舉措，扎扎實實地推進，以釘釘子精神把十九大精神落到實處。海博投資黨委結合年度專題民主（組織）生活會，積極創新學習方式，力求學習內容圖文并茂，學習過程動靜結合，使學習更加生動鮮活，效果更加顯著。海豐社區黨委以學習宣傳貫徹黨的十九大精神行動清單、計劃表形式體現時間、內容、責任人、責任部門、考核標準，堅守社區的發展責任和社會責任，踐行“責任、奉獻、和諧”的工作理念，不斷推進社區工作發展為民、服務為民、勤政為民。（作者：高萃平　編輯：向陽）