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　　5月20日，中國企業聯合會、中國企業家協會執行副會長尹援平一行到煙糖集團開展企業文化建設工作調研，并與企業經營者、員工代表座談。光明食品集團副總裁、煙糖集團董事長、總裁葛俊杰，煙糖集團黨委書記李國忠、副總裁李遠志、副總裁王國祥等領導參加了調研。

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　　李國忠匯報了煙糖集團企業文化建設的工作情況。煙糖集團圍繞“和搏奮進、志在超越”的企業精神，傳承發展歷史、凝聚集體智慧，形成了具有自身特點的“和·搏”文化體系，體現了企業是一個自然和諧的整體，代表著員工、企業與社會三者共生、共創、共享、共榮。在“和·搏”文化的引領下，集團把握機遇、振奮精神、充滿激情、奮發有為，特別在今年1-4月，集團保持了快速發展、健康發展、和諧發展的態勢，日益呈現出可喜的新面貌、新變化，彰顯了企業文化價值。

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　　葛俊杰指出，企業發展一是靠理念、靠文化，集團從94年國資授權經營以來，走出了一條國有企業轉型、改革、發展之路；二是堅守戰略，聚焦戰略，排除誘惑，解決“該不該”、“能不能”、“想不想”、“敢不敢”的問題；三是持續推動商業模式轉型，轉變經濟發展方式，做“百年老店”；四要做到淡定、自律，沒有受到“短視、浮夸、急功近利”等因素的影響，形成了較好的企業生態環境；五是班子團結，形成合力，形成了“和搏奮進”的文化氛圍；六是做好民生工作，堅持“發展是民生的源泉、民生是發展的基礎”，承擔好社會責任。

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　　會上，尹會長高度肯定了集團企業文化建設。尹會長指出，煙糖集團的“和·搏”文化富有自身特色，企業文化建設比較成功，集團的發展業績體現了企業文化建設的成果，體現了企業科學發展、和諧發展的成果。

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　　尹會長一行還與集團系統企業負責人、員工代表等進行了座談、交流，并到第一食品南東店、金楓酒業石庫門釀酒公司現場考察。（仲一熙／文，仲一熙　薛新風/攝）