（煙糖集團領導向獲獎者代表授獎）

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　　1月10日，煙糖集團工會召開2010年合建成果發布會暨2011年金點子工程推進會，集團工會主席徐靜和對2010年合建活動進行了總結，對2011年合建活動提出了具體要求，黨委書記李國忠出席會議并作重要講話。

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　　各基層工會從2010年的合理化建議中，遴選出24條優秀合理化建議，集團工會按照評審要求，通過公選，優中選精，最終評選出“十佳”建議。會上，李國忠和徐靜和為獲獎者進行授獎。獲得一、二、三等獎的六個建議進行了現場交流和點評。

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　　煙糖集團工會主席徐靜和總結了2010年的合建有五大特點：一是緊緊圍繞創新主題展開；二是緊緊圍繞綠色環保主題展開；三是緊緊圍繞企業增效主題展開；四是緊緊圍繞自身價值主題展開；五是緊緊圍繞工會職能展開。對推進2011年金點子工程提出三點要求：第一，各企業繼續給力金點子；第二，各企業工會要組織落實金點子工程；第三，鼓勵自主創新，激發職工熱情，讓金點子工程成為推動企業發展的新動力。

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　　煙糖集團黨委書記李國忠充分肯定了2010年合建活動成果：一是緊密聯系實際；二是專業水平突出；三是經濟效益明顯；四是組織推進有方。對開展2011年金點子工程提出三點要求：（1）思想上高度重視，進一步提高合建活動的認知水平。合理化建議活動是集聚職工聰明才智的有效平臺，是開展創先爭優的有效抓手，是豐富工會工作的有效途徑。（2）聚焦企業重點，進一步促進企業發展。合建目的要緊緊圍繞創新、驅動、轉型、發展；合建涉及范圍、重點、專業技術、衡量標準。（3）堅持不懈推進，進一步提高合建領導水平。要細分合建具體項目；要給金點子正確引導；要對金點子認真組織實施；要不斷總結、推進。

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　　各單位書記、工會主席、獲獎人員、班組長代表等近百人出席了會議。(張燕/文? 薛新風/攝)