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　　為建立警示教育的長效機制，推動警示教育經?；?、制度化，海豐總公司黨委精心組織，周密安排，以豐富的警示教育形式，扎實推進教育活動。

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??? ??開展一次警示教育動員會。根據集團關于開展警示月活動動員會議的精神，海豐于1月4日在全公司進行了學習、宣傳，并將學習材料上傳至財務條線業務交流平臺“海豐總公司財會園地”QQ群，讓大家了解集團和總公司開展該項活動的背景、重要意義及活動內容、方式等，在思想認識上對本次活動形成共識，引起重視。

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　　開展一次“讀書思廉”活動。重點研讀學習集團領導在警示教育月動員大會上的講話，認真組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，認真組織學習五部委聯合下發的《企業內部控制基本規范》以及集團近期下發的有關加強內審、提升管控方面的規章制度，并要求大家結合本單位本部門實際，分析梳理，寫出書面的匯報。

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　　組織一次內控知識培訓。組織相關人員進一步深入認真學習內部控制規范，并就集團通報的在經濟責任審計、小金庫治理、強農惠農資金專項檢查等過程中發現的問題進行對照反思、舉一反三，查找總公司內部管理、監督制約等相關環節的風險控制情況，進一步健全完善內控機制，提高管理人員的內控意識、掌握基本的內控方法。

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　　組織一次專題交流活動。組織財務及其他相關人員就“警示月”活動進行一次專題交流，引導相關人員在“自重、自省、自警”上下功夫，切實提升工作作風，并將交流成果匯報給行政等部門及各級主要領導，有效提高預防管理中的各類風險。

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　　重溫一次節前警示教育。加強管理和監督，嚴禁違紀違法問題的發生，提醒大家要自覺、嚴格遵守各項規章制度，同時要做好節日期間的值班工作，確保全體人員度過一個歡樂、祥和的春節。

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　　組織一次內部審計活動。審計部人員全面監控海豐資金管理和項目管理，將在2011年中深入各個企業重點關注各企業的會計核算，資金流向，項目流程等方面，做好企業離任審計，專項審計等工作，并針對活動中暴露出的問題，制定整改方案，督促整改落實。（眉文）