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　　隨著政企聯手，合作共推的東平地區來滬人員服務管理體制和機制的建立和形成，長江總公司在服務地方政府創新社會管理，維護地區穩定方面已承擔起企業應盡的責任。

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　　作為地區內最大的一家企業，這些年，長江總公司積極配合和支持崇明縣東平鎮，履行一個企業在完善和提升社會面服務和管理方面所履行的責任和義務。無論是創建平安企業、防范和處理邪教問題、地區和企業的維穩和諧；還是地區的文化建設、群眾文體活動、世博安保等；總公司已經與東平鎮已經形成了聯手開展，合作共推的雙贏架構，在為構建和諧地區作出貢獻，承擔責任的同時，也為企業自身經濟發展、文化建設和穩定和諧創造了有利的條件。

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　　長江總公司在東平鎮區域內落戶和開展生產經營活動的企業共有13家，因此，無論是總公司、還是基層企業都把積極參與、支持配合地方政府創新社會管理，構建和諧作為企業對社會所承擔的責任。在日前召開的東平鎮深化來滬人員服務與管理工作領導小組會議上，長江總公司與東平鎮有關領導分別就進一步加強組織領導，形成鎮企聯手服務與管理格局；進一步加強基本隊伍建設，夯實服務與管理基礎；依托居住管理平臺，把握人口管理主線；探索自我管理模式，發揮橋梁和紐帶作用；實施培訓制度，全面提升來滬人員素；搭建服務平臺，增強來滬人員歸屬感等涉及到來滬人員服務與管理的工作內容和要求進行了商討。

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　　另據了解，近期，長江總公司還將就形成這項工作的政企聯席會議制度、充分發揮地區所建立的來滬人員服務中心功能、強化和提升政企共建的合力等事項開展進一步的溝通與協調。??? （許雙喜）