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　　職工的愿望，自身的需要，強化了工會干部啟動業務培訓的重要性。日前，長江總公司工會把34名工會干部集中起來，利用兩天時間，圍繞三個主題，邀請市工會干部管理學院的專家、教授開展了工會工作的業務輔導。

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　　為了使總公司工會適應新形勢，服務新發展，增強工會帶領廣大職工積極參與、實現總公司和企業新三年戰略發展規劃的本領和能力，努力讓工會工作成為推動企業科學發展、構建和諧企業的助推器，根據總公司所屬不少企業的工會組織換屆改選的實際情況，總公司工會決定舉辦一期工會工作業務培訓班，重點從提升理論水平，增強實務能力方面對工會干部進行較為系統的輔導。

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　　在兩天的學習中，工會干部們聽取上海市工會干部管理學院張建新所作《基層工會工作的抓手與創新》；朱虹老師所作《社會轉型期工會工作的思考》；王賢森所作《企業民主管理與職代會運作》以及舒家慶教授所作《工會干部應具備的基本素質和能力》輔導。

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　　這期培訓班雖說時間不長，但在內容安排上的得到了工會干部的充分肯定。大家認為授課指導思想體現了與時俱進和開拓創新。既結合工會工作的現狀，又圍繞工會工作面臨的新形勢、新問題和新任務；既有理論輔導，又有實例分析，總體上具有很強地針對性、實務性和指導性。因此，參加培訓的同志，思想上非常重視，行動上細心聽講，認真筆記，努力使自己多學一點，學深一點。始終把這次培訓作為提升自己從事工會工作能力和水平的一次難得機會。

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　　長江總公司黨委副書記、工會主席葉建東全程參加了這次培訓，并用自己認真聽講，虛心學習履行著對工會干部所提出的要求。? (許雙喜)