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　　今年，五四有限公司黨委根據集團黨建工作總體思路，堅持“聯系實際、推動實踐、注重實干、取得實效”工作方針，確立起“轉型謀發展、穩定促和諧”黨建工作主題，把迎接建黨90周年和深化創先爭優活動貫穿于全年工作的主線，進一步推動黨建創新，提升黨建質量，凸顯黨建亮點。

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　　公司黨委要求各級黨組織圍繞融入經濟、聚焦主業、服務企業、凝聚職工，著力提高黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，注重落實好五項重點工作：

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　　一是聚焦轉型發展，在解放思想、開拓思路、創新思維中推動黨建創新。通過深化“四好領導班子”建設，開展黨內主題實踐活動，搭建干部育能、黨員成才教育平臺等，進一步突出黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督的職能，不斷完善黨組織參與企業重大問題決策的保障機制，在發展經濟、改善民生、促進和諧、維護穩定的大局中發揮黨的政治核心作用，保證各項目標任務、工作措施落到實處。

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　　二是充滿激情，在凝聚人心中構建五四特色企業文化，不斷提升企業的軟實力。通過提升“黨委中心組學習”質量，帶動學習型黨組織、領導班子和學習型企業、團隊的創建；研究和尋找“狼性精神”與黨建創新的內在聯系以及助推經濟發展的最佳結合點，積極開展“貢獻才智、成就事業”和“黨員形象、員工風采”等主題活動，逐步形成以“責任、激情、創新”為核心、具有五四特色的企業文化，引領、激發、凝聚全體員工為實現公司25億元銷售收入目標而努力拼搏、再創佳績，形成“發展求業績、對標比貢獻”的良好氛圍。

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　　三是創先爭優，在奮發有為中提升員工隊伍綜合素質。通過組織開展“我為黨旗增光輝、我為五四添光彩”、重溫入黨誓言、紅歌獻給黨、向黨說句心理話等紀念建黨90周年“七個一”系列活動，豐富內涵，烘托主題；以新思想、新視野、新理念逐步形成創先爭優和人才工作的長效機制，培育一批工作特色明顯、輻射帶動明顯的黨建示范群體，樹立一批崗位業績好的優秀黨員標兵，培育一批想干事、能干事、干成事，體現“狼崽子精神”的銷售過億或利潤超500萬元的經營團隊。

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　　四是轉變作風，在求真務實中加強黨組織的基礎建設。大力提倡實事求是、求真務實的工作作風，正確處理好“創新與闖禍”、“高速發展與高危發病”的關系，促使企業合法、合規、合理經營，不斷提高公司內部管控的能力。以“擴大覆蓋面、增強生機活力”為抓手，強化基層黨的組織功能，進一步形成分布廣泛、完善嚴密、堅強有力的基層黨組織網絡體系，夯實黨的組織基礎；深化和豐富“一支部、一特色”活動內容；進一步加強黨風廉政建設。

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　　五是以人為本，在服務群眾中營造穩定和諧發展環境。通過堅持黨建帶群建、群建服務黨建，形成黨群共建互動促進的局面。以牢固確立“為了群眾去理解群眾、相信群眾去宣傳群眾、發動群眾去團結群眾、尊重群眾去贏得群眾”的理念，按照集團和公司黨政的統一部署，重點關注和妥善處理好“農場職工危舊房改造”等歷史遺留問題，進一步擴大公司“幫困基金”，在關注民生、化解矛盾中營造穩定和諧的發展環境，確保一方平安。（陳明強）