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　　米業整合后，為進一步理清發展思路，明確海豐發展方向，從4月27日起，海豐總公司總經理、黨委書記鄧樹梓率領海豐黨政班子成員及有關部門負責人深入基層各單位進行走訪、調研。

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　　為保證米業重組過程中的思想穩定、隊伍穩定和業務穩定，使廣大干部職工的思想統一到海豐的發展進程上來，鼓舞廣大干部職工的斗志，發揮好干部職工的主觀能動性，統一推進海豐發展，短短兩天時間，海豐總經理鄧樹梓一行走訪了東大灘、營銷、建設和社區等單位。在各單位召開的座談會上，總經理鄧樹梓一行通過“查、聽、看、議”的方式，認真聽取了基層黨政領導的工作匯報，深入了解各單位的人員結構、三年規劃完成情況，通過與基層干部的交流，對每個單位的經濟效益有了進一步的了解。此外，他還詳細詢問了各單位第一季度的工作進展，聽取大家對下步工作思路。

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　　聽取匯報后鄧樹梓總經理對各單位以往工作取得的成績給予了充分肯定，同時希望各單位進一步加強精細化、流程化、標準化管理，處理好開源與節流的關系，圍繞“海豐新農場新氣象”共同目標，在產業鏈打造、工作流程設計、成本控制、人員構成方面，進一步加強梳理，明確實現今年任務目標的具體舉措；班子成員之間進一步明確責任，發揮各自的優勢，堅持與時俱進的新思路，尋找經濟新的增長點，激發大家的干勁，促進工作的進一步開展；扎扎實實開展以“發展在海豐，黨員當先鋒”為主題的創先爭優活動，狠抓一個“爭”字，強化一個“創”字，努力在“發展”上下功夫；堅持以人為本，持續改善民生，注重長遠短近結合，構建生態綠色健康社區。

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　　各單位表示根據總公司調研時指導意見，加強組織領導，細化落實工作方案，齊心協力謀劃發展規劃，重點有序推進當前工作，推進海豐發展。

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　　這次調研工作成果，將作為海豐今后發展的重要依據，是一項事關海豐發展的基礎性工作。黨政班子成員、各部室負責人積極獻計獻策，對各單位今后發展提出了許多意見和建議。（揚眉）