學深悟透?篤行不怠
光明食品集團深入貫徹中央八項規定精神學習教育進行時
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自光明食品集團黨委部署啟動深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，集團黨委認真學習貫徹習近平總書記關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要講話和重要指示精神，學習傳達中央、市委有關會議精神，第一時間制定實施方案、學習計劃，組建工作專班，細化工作安排，加強指導推進，堅持以上率下，引領各級黨組織把思想和行動迅速統一到黨中央決策部署上來。
連日來，集團各級黨組織把開展學習教育作為一項重大政治任務，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，按照集團黨委統一部署，對標對表上級工作要求，加強研究謀劃和組織實施，推動主體責任壓實、規定動作嚴實、供給保障堅實，確保學習教育有序有效開展。
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提高站位??精心部署
在集團黨委的示范帶動下，集團所屬各企業提高站位、精心部署，確保學習教育不折不扣、落地落實。
光明國際黨委積極落實中央八項規定精神學習教育工作要求，研究制定學習教育實施方案，第一時間召開黨委擴大會進行全面動員部署，壓緊壓實工作責任。公司上下統籌安排、一體推進，形成了一級帶著一級、上下一起學的良好局面。
光明肉業黨委召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育動員部署會，成立學習教育工作專班，結合實際精心制定學習計劃。黨委理論中心組專題學習述學會上，黨委書記就學習中央八項規定及其實施細則精神和《習近平總書記關于加強黨的作風建設論述摘編》，以“深學細悟中央八項規定精神以嚴實作風護航肉業高質量發展”為題，圍繞如何以學習教育深化作風建設，推動黨建與經營深度融合進行交流分享。
上花集團召開黨委擴大會正式啟動深入貫徹中央八項規定精神學習教育。通過內部公告、會議、線上線下學習等多種形式，廣泛宣傳學習教育的意義和目標。黨委理論中心組帶頭，各基層企業緊跟步伐，紛紛開展集中學習，研讀中央八項規定及其實施細則精神和《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》；黨員干部結合工作實際開展專題研討，分享對中央八項規定精神的理解和感悟；全體黨員干部利用業余時間自學相關資料，形成濃厚的學習氛圍。
光明乳業黨委第一時間制定學習教育實施方案，各基層黨組織于三月底完成了學習教育的啟動工作，并制定了計劃，認真學習中央八項規定及其實施細則的具體內容，將中央八項規定精神融入日常、抓在經常。光明乳業生產中心黨員、干部走進車間，深入調查研究；光明牧業黨員領導干部帶頭參加所在黨支部或黨支部工作聯系點的學習，當好學習和踐行的表率；光明乳業總部黨支部結合“三會一課”和主題黨日開展學習，在提升服務質量方面下功夫。黨員干部對中央八項規定精神有了進一步的理解和認識，廉潔自律意識明顯增強。
白茅嶺農場黨委聚焦學習教育主題，堅持高位推動、系統謀劃、分類指導，以“學有質量、查有力度、改有成效”為目標，推進學習教育成果落地見效。農場公司以黨委會和支部黨員大會形式，全面啟動部署學習教育工作。結合實際形成黨委學習教育實施方案、工作安排表和學習研討計劃，組建工作專班，指導各基層黨支部立足實際細化工作措施、制定學習計劃，強化責任落實、注重統籌結合，形成上下聯動、整體推進的良好格局。
培訓中心黨支部認真貫徹落實學習教育工作要求，研究制定學習教育實施方案和工作安排，第一時間召開黨員大會進行全面動員部署，專題研討做到黨員全覆蓋，黨務公開做到全員受教育，結合工作實際有條不紊推進落實。
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聚焦主題?真抓實學
集團黨委堅持“學”字當頭，各級黨組織組織黨員干部深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，推動學習教育入腦入心，把作風建設要求落到企業各項工作實處。
糖酒集團黨委嚴格按照上級要求，組織召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會，圍繞《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》開展專題學習，各級黨組織在3月底前迅速完成部署動員，并制定實施方案，統一思想、壓實責任，推動學習教育上下一體推進。各級黨組織緊扣學習教育主題，線下依托“三會一課”、主題黨日等豐富形式，組織全體黨員原原本本學習，深化對中央八項規定精神的理解；線上整合各類平臺學習資源，依托微信社群、媒體宣傳等形式，推出“規正行遠”專欄，實現線上線下學習聯動。
光明城市服務公司黨委召開黨委理論中心組學習會，領導班子成員集中學習；制定學習教育實施方案，成立學習教育工作專班，及時將工作要求傳達至各級黨組織。各級黨組織第一時間制定學習教育工作計劃和工作表。貿易學校黨委一體推進“學查改”，開展學習教育讀書班學習暨每周述學會。思樂得黨支部成立專項領導小組，制定實施方案，結合“三會一課”開展專題學習，圍繞“中央八項規定精神怎樣落實到企業日常管理”主題開展研討，為黨員們播放警示教育片《懺悔錄》，開展“以案促改”警示教育。
水產集團黨委第一時間召開黨委會傳達中央、市委會議精神，審議通過《實施方案》，細化4方面?16?項具體任務。領導班子成員緊扣中心工作，確立?3?項戰略項目、5?項重點工作開展領題調研；設置黨建工作聯絡指導員下沉一線，確保部署要求直達基層；將學習教育與“強重點 強基地 強能力”黨建實踐活動、“揮一把汗 奉一縷心 創一份績 建一席功”全員立功競賽深度融合，推進“四強六優”建設。同時，精心編制學習材料，依托《上海水產》報、微信公眾號開設微課堂，借助理論中心組學習、黨支部“三會一課”等載體開展學習，實現學習教育高標準、嚴要求、廣覆蓋。
崇明農場黨委通過理論學習中心組學習開展專題研討，對照清單，結合7種途徑深入查擺問題，圍繞區域治理、市場拓展、內控管理、實事項目等年度重點任務，找準學習教育與中心工作的結合點，扎實推進學習教育走深走實；各支部運用“三會一課”、主題黨日等形式組織黨員、干部深入開展學習，通過集中學習、案例研討和分組交流相結合的形式，進一步統一思想、凝聚共識?？偛奎h支部創新黨員大會形式，圍繞“嚴守組織紀律”“深化作風建設”兩大主題分組展開交流研討，在黨員群體中取得了熱烈的反響，為農場高質量發展注入有力紅色動能。
光明地產黨委和所屬各基層黨組織提升政治站位，高度重視、精心組織，確保學習教育扎實開局、有序推進。光明地產黨委召開黨委理論中心組專題學習會，領導班子成員開展集中學習與個人自學，成立學習教育工作專班?；鶎狱h組織通過“三會一課”、主題黨日等形式，深刻領會和貫徹落實習近平總書記在貴州、云南考察工作時對學習教育提出的重要要求，圍繞“以優良作風凝心聚力、干事創業”等專題，開展學習參觀、研讀交流活動。
農發集團黨委創新構建“三學聯動”機制，形成“領導班子領學、基層支部研學、全員覆蓋踐學”的立體學習體系。以《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》為綱，通過黨委中心組示范學、支部專題學、讀書班研討學三維發力，舉辦學習活動百余場，實現黨員干部全覆蓋。特別開設“書記大講堂”，建立“理論學習+業務研討+項目攻堅”融合機制，推動作風建設從理論認知向實踐效能轉化。
光明企發黨支部全體黨員干部深刻認識學習教育的重要意義，聚焦主題、結合實際，融入日常、抓在經常，緊盯目標要求，思想上高度重視、行動中果斷自覺，一體推進學查改。支部書記帶頭領學《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，委員逐句研讀、深入研討，促進深化轉化，“頭雁效應”帶動上下營造濃厚氛圍。
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學做結合?注重實效
集團黨委加強引領，領導班子成員帶頭開展調查研究，深入一線發現問題、研究對策、推動發展。集團所屬各企業一體推進學查改，將學習教育融入日常、抓在經常。
康養集團黨委突出以“融”聚力，務求實效。公司黨委注重工作結合，領導班子成員帶頭領題，圍繞“持續探索商業模式和運營模式，增強康養產業核心競爭力”細化開展專題調研，并教育引導黨員干部立足崗位，在推動公司高質量發展、提升養老服務質量等重點任務中擔當作為、服務群眾。
五四公司黨委將紀律、規矩意識融入日常管理，圍繞中央八項規定精神案例、國有企業管理人員相關條例，開展2025年度“制度學習月”專題培訓，確保黨員干部深入領會精髓要義，推動學習教育取得實效。五四總部黨支部與奉賢區人民法院執行局黨支部開展黨建聯建，共同學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》節選內容等重要論述，積極探索服務效能新模式，攜手共創黨建工作新局面。
上海農場召開黨委擴大會，部署動員學習教育并專題學習中央八項規定及其實施細則，明確學習教育5方面，16條工作措施，一體推進學查改。正陽禽業黨支部結合“一支部一實事”等載體，從職工群眾反映最強烈的問題抓起，通過座談、調研訪談等形式，主動征求職工群眾意見建議，堅持開門搞教育；正陽定食黨支部發放《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》學習材料，分小組學習，現場集中研討，確保學深悟透；海豐社管委組織黨員干部觀看微視頻《留得清氣滿乾坤》，開設“清風廉韻”微信專欄推送專題內容。
蔬菜集團黨委聚焦于“實”，將學習教育同企業重點工作、黨風廉政建設緊密結合起來，領導班子成員踐行“十個一線工作法”深入基層開展調研，聚焦菜果肉基礎品類“保份額”、江楊水產東街改造提升、不擔當不作為問題整治等民生實事、發展難事、管理要事形成13個課題，并在過程中進一步傾聽職工群眾和市場客商的所思所想，推動作風建設持續向好，為構建高標準城市保供體系提供有力保障。
財務公司黨支部堅持政治引領、系統謀劃、靶向發力，高質量推進自身建設，扎實推動學習教育有序有效開展。領導班子結合分管工作領題調研，形成“服務+賦能”課題3項。結合金融行業特點，將作風建設融入信貸審批、資金管理、金融服務等關鍵環節，實現作風建設與業務提升“雙促進”。
糧儲公司黨委以“頭雁領學”“案例教學”“課題研學”促進理論貫通、警示醒腦、知行合一，推動學習教育走深走實。公司黨委聚焦“專題學”，聚焦“典型學”，深入剖析違反中央八項規定精神典型案例，堅持用“身邊案”警醒“身邊人”；緊扣主責主業，建立了“關于全面落實進口大豆入儲任務的對策”等三大調研課題，由班子黨員領導干部帶頭領題，深入基層，開展專題調研，將學習成果轉化為解決糧儲事業發展難點痛點問題的實際行動，以務實舉措保障企業高質量發展。