光明崇明區域黨建聯盟六維共建

聯出區域治理合力 繪出殷實農場新藍圖

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　　為切實貫徹落實集團殷實農場建設工作會議精神，提升集團在崇區域綜合治理水平，服務集團在崇戰略的實施，堅決守護好農場“根據地”，2024年4月25日，光明崇明區域黨建聯盟正式成立，開啟了光明崇明區域黨組織聯合發展的新篇章。聯盟圍繞“基層黨建聯建、經濟建設聯促、生態保護聯抓、區域管理聯動、文體活動聯辦、干部人才聯育”六大維度，全面履行農場“管理當局”職能，激發區域黨建活力，實現優勢互補，推動區域協同發展，為殷實農場建設注入強大動力。

基層黨建聯建，激發組織活力

　　黨建聯盟以“基層黨建聯建，平臺陣地共用”為核心，通過公開特色資源、拓展黨建平臺、創新活動載體，進一步豐富黨建內容。在黨建聯盟研討會中，各黨組織積極認領行動庫任務，明確了工作方向，為后續工作的開展奠定了堅實基礎。各單位在行動中加強溝通交流，激發黨建靈感，通過創新性開展藝術黨課、紅色Citywalk團建、警示教育等活動，豐富組織生活內容，努力構建“百花齊放，各有特色”的基層黨建工作新局面。

經濟建設聯促，共享發展成果

　　黨建聯盟充分發揮協同效益，共同推進殷實農場建設。聯盟把握后花博發展機遇，積極利用政企招商資源，充分挖掘光明田原、花博園、前進莊園、東灘源等區域存量資產價值，提升農場區域各類資產價值。通過整合北沿公路沿線餐飲住宿、培訓旅游、體育運動、農事體驗等資源，打造了具有區域特色的旅游觀光職工療休養基地和殷實農場建設成果展示平臺。在稻田音樂會、中國傳奇挑戰賽、合作伙伴大會等活動中，各單位渠道共享、互相賦能，將各單位的產品和服務推廣到更廣泛的市場，進一步提升了市場競爭力。

生態保護聯抓，共治優美環境

　　聯盟通過簽訂土地資產區域共治共管協議，明確責任主體，開展環境整治，落實河長制環長制，聯動整治違章搭建、違規養殖、非法侵占等行為，守護農場的水、土、林等生態資源，改善區域環境。針對農場區域面積廣、資源分散、巡場難度大等問題，聯盟積極探索“人防+技防”模式，推出全員隨手拍APP，形成發現問題到整改復核的工作閉環；利用無人機定期拍攝重點區域，固化并對比分析現狀；借助鐵塔資源加裝攝像頭，結合AI算法實現對違法行為的自動識別和預警，助力管理人員快速處置問題。隨著農場信息化建設的推進，“數智化”賦能將使區域管理更加高效。

區域管理聯動，共建和諧家園

　　黨建聯盟學習“楓橋經驗”，協調解決區域內各類信訪矛盾，針對農場歷史遺留問題和矛盾糾紛問題，不斷完善矛盾糾紛排查調處工作機制，共同剖析根源、探究辦法、提前化解。崇明農場牽頭聯合聯盟單位和當地政府，共同成立了一站式矛盾糾紛解決平臺——“老娘舅”工作室，多次有效化解了“三跨三分離”的矛盾糾紛難題，成為區域治理的重要抓手。同時，聯盟按照“安全是光明最好的管理”的理念，共促生產安全、消防安全、食品安全、道路交通安全，不斷筑牢區域安全管理體系。

文體活動聯辦，共創精神文明

　　黨建聯盟圍繞農場圍墾精神、知青文化、花博精神等，開展番茄采摘勞動競賽、紅色文化趣味運動會、職工大合唱、書畫展覽、露營文化藝術節等活動，進一步豐富區域內職工群眾文化生活。各單位各類資源得到有效利用，新時代農場職工的文藝才華和精神風貌得到充分展示，不僅增強了員工之間的凝聚力和向心力，增進了彼此之間的友誼，還進一步激勵職工為殷實農場建設貢獻力量。

干部人才聯育，共培能力素質

　　黨建聯盟注重提升職工的業務能力和綜合素質，通過開展各類培訓活動，為區域發展提供人才支撐。聯盟通過聯合舉辦信訪干部能力提升專題培訓、黨務能力提升培訓班，邀請黨建專家授課，幫助各條線工作者提升業務能力。此外，聯盟還組織了農機安全生產月專題培訓、消防演練等，通過理論與實踐相結合的方式，提升職工的業務技能。

　　光明崇明區域黨建聯盟堅持黨建引領，通過一系列創新舉措和活動，凝聚了區域治理的強大合力，為殷實農場建設描繪出一幅嶄新的發展藍圖。未來，聯盟將繼續以高質量黨建為引領，推動區域協同發展，為實現高質量建設殷實農場目標而不懈努力。（熊穎超）

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