貫徹常態長效

光明農發集團以課題調研助力工作主線落實落細

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　　調查研究常態長效機制是光明農發集團黨委緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題教育總要求，推進主題教育取得實實在在的成效所取得的制度創新、實踐創新。

　　2024年，農發集團黨委制定了貫徹落實調查研究常態長效機制推進課題調研方案，重點從“堅持與農發集團戰略相結合、堅持與作風能力建設相結合、堅持與企業發展瓶頸問題相結合”三方面開展課題調研。

　　前期，農發集團班子成員進行了6項調研課題發布，充分發揮好“關鍵少數”作用，以課題調研助力集團工作主線的落實落細。在課題調研中推動部門協同、資源整合、力量集成。

　　1月17日，一場調研課題發布會在農發集團順利召開，集團各基層單位以現場報告和書面報告相結合的形式，進行了17項調研課題發布。集團黨政班子，監事會主席，集團總監、各事業部和各基層單位黨政負責人出席會議。

筑牢根基，推動調研常態化推進

　　光明食品集團黨委對農發集團提出了“三個轉變 五個能力提升”總要求，是在農發集團進入新一輪爬坡過坎、轉型提升的關鍵期，是在農發集團“產業攀升、主業利潤倍增”行動計劃的窗口期，對農發集團提出的更高要求和期望，更是在頂層設計層面明確了農發集團戰略目標實現的大方向和總路徑，是農發集團相當長一個時期的行動指南。要以調查研究的方法論，堅定“三個轉變 五個能力提升”的途徑和抓手；以調查研究的成績單，鞏固“三個轉變 五個能力提升”的動力和導向。

　　農發集團要求，貫徹落實調查研究常態長效機制，要重點做到：提升政治站位，深化思想認識，確?！包c題”精準。集團的黨員干部要深刻理解調查研究的豐富內涵與重大意義。堅決抵制形式主義，杜絕走馬觀花、淺嘗輒止的不良作風，將主動調研、深度鉆研的工作態度融入日常。運用科學方法，有序推進調研，確?！捌祁}”務實。調研工作要把握“深、實、細、準、效”五字要訣，堅持“一線工作法”，力求取得實效、形成常態，堅決防止形式主義和官僚主義。強化成果轉化，檢驗工作成效，確?！按痤}”高效。集團領導干部應以身作則，主動扛起責任，充分借助課題調研這一有力載體，集中力量攻克產業發展中的瓶頸難題，以實際行動推動農發事業高質量發展。?

追根溯源，推動調研長效化落實

　　調研課題發布會上，各單位緊密圍繞光明食品集團黨委提出的“產業攀升，主業利潤倍增”行動計劃，遵循精簡高效原則，體現抓主要矛盾和抓矛盾主要方面結合，立足職能職責，結合工作實際，突出了針對性、實效性和可操作性。

　　調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。農發集團將持續貫徹落實調查研究常態長效機制，結合到光明食品集團黨委賦予我們的“三個轉變 五個能力提升”總要求，打開思路、放寬眼界，為全產業鏈協同發展謀劃新思路、為產業化轉型拿出新舉措?！　。ǘ疟螅?/p>