產業攀升 主業利潤倍增

上農種植業扎實推進“奮進攀升新征程 展現倍增新作為”黨建主題實踐活動走深走實

2024年是深入實施“產業攀升、主業利潤倍增”行動計劃的開局之年，也是全面推進“十四五”戰略規劃的關鍵之年。上農種植業堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“強管理、活機制、降成本、增市場、生態化”工作主線，深入開展“奮進攀升新征程 展現倍增新作為”黨建主題實踐活動，圍繞中心大局，聚焦主責主業，以高標準政治站位提高思想認識，以高質量黨建引領彰顯先鋒本色，以高效率創新驅動助力發展提速，以高效能體制機制激活內生動力，將黨支部政治優勢轉化為發展優勢，推動黨建工作與生產經營同頻共振、互融共進。

把牢思想之舵，強化黨支部規范化建設

以標準化規范化建設為行動綱領，開展黨支部換屆選舉，細化支委班子分工，明確“強執行、深推進”的職責定位，以“四個凝聚”為抓手開展黨支部日常管理和特色創新工作，形成“研、保、措、聯、督、育”支部建設“六字工作法”，提升黨務實操水平，推動黨支部標準化規范化建設提檔升級。

強化思想理論建設。搭建“理論、網絡、實踐”三大課堂，用活“三會一課”、主題黨日等政治生活載體，開展對黨的二十大精神、習近平總書記考察上海重要講話精神的學習教育，深入學習習近平總書記關于農業強國、鄉村振興、新質生產力等重要指示精神，為落實“穩面積、增單產、提質量”行動打牢思想政治理論根基。

強化黨紀學習教育。開展黨紀學習教育專項動員，制定學習計劃，明確學習重點，通過“集中研學、專題輔學、個人自學”相結合，以逐章逐條學《條例》，觀看廉潔警示教育片，剖析違紀典型案例，參觀光明食品集團黨建展示廳等方式，推進黨紀學習教育入腦入心，促進黨員、關鍵崗位真正做到學紀、知紀、明紀、守紀。

把準發展之勢，創建黨員示范項目

圍繞改革發展重點難點，積極爭創“黨員示范田（崗）、黨員攻關組、黨員突擊隊”，在高產創建、技術革新、提質增效等任務中勇挑重擔、攻堅克難，通過“走在前、做示范、當先鋒”，率先探索、試驗示范和推廣應用新技術、新方法、新模式，以高質量黨建引領高質量發展，為推動經營質效凸顯價值成效。

推進黨員創新工作室建設。依托黨員創新工作室載體，把弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神不折不扣落實到工作中，推動創新人才培養及科技成果轉化，在提升職工素質技能、解決生產一線難題、推動實施創新驅動發展戰略等方面發揮積極作用。

深化區域化黨建聯盟建設。堅持區域“一盤棋”思想，整合資源、集成優勢、互學共建、共創共享。以村企共建為紐帶，以“聯農帶農、富農強農”為目標，抓住小麥赤霉病防治關鍵期，開展“送技術到村”服務，打下“三送”服務良好開端，助推農發集團百萬畝優質糧源基地建設。

把好人才之基，加強人才隊伍建設

落實“321”人才戰略，深化產學研合作，組織開展農業生產培訓；選優技術、黨務、財務、管理等條線人員，參加農發集團核心班、中堅班培訓；搭建“定向微講堂”平臺，培養各條線內訓師，將制度內容、條線要求講細講透，提高工作規范化標準化水平。

加強榜樣選樹引領。黨支部專題研究意識形態工作，注重以文化引導人，開展企業文化宣講、先進人物選樹，將鏡頭對準生產一線，加強先進事跡宣傳，以身邊事影響身邊人，以個體帶動群體，提高干部員工實干爭先、勇創新局的內驅力和戰斗力。

加強企業文化宣貫。深化干部員工“作風與能力”建設，拍攝制作廉潔微黨課、展現產業變革、職工精神風貌的微視頻，展現農發文化踐行在一線，農發精神品格弘揚在一線，提升干部員工對集團企業文化的認同感和自豪感。

把好監督之責，落實黨風廉政責任制

按照“明責-督責-考責”的責任鏈條來壓緊壓實黨支部建設主體責任和領導班子“一崗雙責”，個性化制定黨風廉政建設責任書、廉潔從業承諾書，領導班子、黨員干部、關鍵崗位層層簽訂、緊抓落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

落實調查研究長效機制。貫徹落實“一線工作法”，將課題調研與集團戰略相結合、與作風能力建設相結合、與公司發展瓶頸問題相結合，下沉基層、掌握實情、聽取建議，突出課題調研方案的針對性、實效性和可操作性。

落實我為群眾辦實事工程。以群眾關注度高、受益面較廣、效益顯著的民生實事工程為切入點，總結推廣好農田基礎設施改善、職工辦公生活設施改善、職工勞模工作室創建等民生工程經驗，真正為職工辦好事、辦實事、解難事，切實提升職工的獲得感、幸福感和滿意度。

上農種植業將緊跟“高品質農業”發展方向，堅持完整、準確、全面貫徹新發展理念，聚焦增強“四強五優”黨建引領作用，在工作實踐中不斷鞏固主題教育常態化、長效化成果，進一步統一思想、統一態度、統一行動，為推動現代農業高質量發展，實現“產業攀升 主業利潤倍增”行動計劃貢獻力量。（朱琳）

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