光明農發集團各級黨組織

以為民辦事的“溫度”拓寬主題教育的“深度”

　　主題教育開展以來，光明農發集團黨委把解難題、促發展、辦實事、解民憂作為主題教育的一項重要內容，集團各級黨組織堅持弘揚“員工第一、崇尚奮斗、愛與尊重”光明文化，聚焦職工“急難愁盼”問題，深入推進“一支部一實事”活動，以實實在在的成效持續增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，以為民辦事的“溫度”拓寬主題教育的“深度”。

聚焦發展所需，職工獲得感成色更足

　　上農種植業黨支部深入基層，走訪調研，掌握實情，研究形成“一支部一實事”任務清單，將改善大隊生活用水、基礎設施、住房環境等民生工程與提升職工素質能力、激發職工內生動力等隊伍建設有機結合，結合基層實際需求，開展生產生活設施維護、環境綜合治理以及“定向微講堂”內部輪訓等工作，解決職工生產生活實際困難，提升職工干事創業的幸福感、獲得感和安全感。

　　東穗農業黨支部持續推進“育穗行動”人才隊伍能力提升培訓，開展黨的二十大精神、主題教育等政治理論學習教育和涵蓋農藝、農機、信息化、物資管理、生產安全、食品安全等全業務的業務能力和技能水平培訓共計20余次，不斷提升職工工作技能；聚焦全產業鏈協同，開展集團內部常態化交流、外部精準化調研，多批次分組分條線至弶港農場、甘肅、無錫等地考察農機裝備、設施蔬菜種植、水稻印刷播種等新技術、新模式，不斷拓寬干部隊伍工作視野，提升工作能力和水平。

　　海豐米業黨支部體現公司“家文化”，為了給新進員工營造舒適溫馨的居住條件，公司對員工宿舍進行了裝修和設備的更新。新員工入住后，黨支部對新員工從崗前培訓、師徒帶教、生活指導、職業規劃等方面進行職業發展導航，幫助新員工扣好人生第一顆扣子、走好職業生涯第一步。

聚焦基層所盼，職工幸福感更加持續

　　長江農業黨支部高度重視公司關注、職工關心的食堂衛生、辦公環境、安全生產等問題，從小處著眼，強化摸排調研和優化整改，通過職工食堂升級改造、生產生活區域安裝紗門紗窗、下水道排污納管改造等一系列舉措給職工營造安全、健康、整潔的辦公條件，為職工安心、舒心地開展生產工作保駕護航。

　　躍進農業黨總支堅持做好“我為群眾辦實事”工作，推進“一支部一實事”活動，針對部分大隊部工作環境老舊等問題，對基層各大隊部辦公室、休息室、廚房衛浴等進行改造，為基層一線營造了良好的生產生活和辦公環境，真正把好事辦實，把實事辦好，切實為群眾辦實事、辦好事、辦身邊事。

　　樂惠米業黨支部從生產一線入手，開展“服務員工在一線”活動，針對公司加工中心成品包裝間高溫季節室溫較高的情況，專門安裝了水制冷冷風機組，使室內溫度下降3-5度。同時，從職工實際需求出發，改善和提升一線職工工作、休息環境，進一步提升職工的“幸福指數”。

　　國貿公司黨支部聯合工會，通過廣泛征求職工意見和建議，對職工生育、生病及退休慰問等內容重點關注，在確保工會經費科學規范管理、合法合規使用的前提下，修訂公司《工會經費收支管理細則》，適當調高慰問標準，讓職工切實感受到“因為光明，所以溫暖”。

　　瀛豐五斗黨支部結合職工群眾實際需求，為職工群眾解難題、辦實事，將原有職工活動室重新裝修改造，添置辦公桌椅、技能書籍、安全書籍、文體用品等，打造成集協商議事、學習互動、文化展示、便民服務等多項功能的活動陣地，進一步豐富職工群眾的活動內涵，提升職工品質生活。

聚焦民心所向，職工安全感更有保障

　　中墾種業黨支部從保障職工職業健康安全入手，深入推進“一支部一實事”活動。為解決上農加工中心廠區揚塵大的問題，黨政班子召開專項會議，商討改造方案，部署改造工作，通過卸糧口增設防塵棚、沉降室增設擋塵板、封閉沉降室頂、除塵口增設網袋集塵四步改造，廠區揚塵情況大幅降低，一線職工工作場所作業環境得到有效改善。

　　海豐農業黨總支圍繞主題教育活動，深化開展“一支部一實事”活動，實施了飛防基地裝修工程和危廁重建工程，保障了基層一線的住房安全和生活便利。結合“美麗農田”建設工程，大力開展農田防護林改造提升，全面整潔田間環境，深度推進農旅融合發展。在花園、北墾等五個居民點共安裝了十處電動車充電樁，解決了電瓶車私拉亂接的問題，提高了居民的充電安全系數。同時，改善基層辦公條件，合理更新設施設備，為職工工作提供堅實保障，真正把服務職工的好事辦好。

　　民生連著民心，民心凝聚民力。下一步，農發集團黨委將在鞏固拓展主題教育成果上持續下功夫，引導各級黨組織樹牢以人民為中心的發展理念，錨定高質量發展首要任務，繼續深化“一支部一實事”活動，切實把主題教育的成果轉化為推動農發集團高質量發展的生動實踐。（胡海娟）