糧儲公司黨委圍繞“四字”發力

做好主題教育“五篇文章”

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　　學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，糧儲公司黨委將開展主題教育作為一項重大政治任務，堅決貫徹上海市委和光明食品集團黨委決策部署，做好頂層設計、理論學習、調查研究、陣地建設、協同推進“五篇文章”，扎實推進主題教育走深走實。

以“快”字為引領，做好頂層設計文章

　　糧儲公司黨委深刻認識到在全黨深入開展主題教育的重大意義，認真部署規劃，有章有序地落實各節點的相關任務。一是高站位統籌推進，公司黨委明確年度黨建工作要點，將主題教育列入重點工作，層層扣緊壓實責任鏈條。二是高標準部署要求，第一時間制定主題教育實施方案，組織開展動員大會，精確繪制“路線圖”。三是精細化任務分工，成立主題教育領導小組和工作小組，制定工作規則和職責清單，合力構建高效協作、互通有無的工作體系。

以“學”字為聚焦，做好理論學習文章

　　強化領學意識：公司各級領導班子積極通過“第一議題”學習、中心組學習、每周述學會等方式，分享交流《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《論黨的自我革命》等內容，發揮領學促學的“頭雁效應”。

　　強化自學意識：公司黨委統一發放200余本學習書籍，積極引導全體黨員增強自主學習意識；充分號召全體黨員參與光明黨校主題教育在線培訓，形成“全員大參與、學習進行時”的生動局面。

　　強化互學意識：公司各級黨組織依托“三會一課”、主題黨日等形式，引導黨員干部啟智潤心。在每一場的交流互學中，有千余字的心得分享，也有上百字的感悟體會，更有多個“回合”的思想碰撞，黨員干部的熱烈探討增強了“以學鑄魂、以學增智”的實際效果。

以“實”為根基，做好調查研究文章

　　“近年來，因國家職業資格制度改革，糧食行業特有工種職業技能鑒定調整為等級認定，而上海暫無等級認定渠道”這一現象在調研中被列入“基層實事清單”，公司課題組立即商討，由行政事務部牽頭制定內部認定方案，在與市糧食和物資儲備局溝通后，于公司內部開展糧油保管技能培訓和等級認定，積極解決公司糧油保管員隊伍人才培養的關鍵問題。

　　這是糧儲公司通過調研，力圖解決實際問題的一個縮影。

　　自調研之風在光明食品集團上下充分貫徹，糧儲公司黨委結合企業特色和發展現狀，聚焦糧食儲備現代化水平、風險防控工作、基層黨組織建設、人才隊伍建設以及成本控制五大重點難點任務，成立五項調研課題組。近日，課題組帶著“問題”，分批走進基層單位，通過“座談交流+實地參觀+個別訪談+查看臺賬”的方式聽心聲、找癥結。

以“濃”字為氛圍，做好陣地建設文章

　　糧儲公司各級黨組織積極利用橫幅、展板、海報、大屏等載體，黨群活動中心、倉房、碼頭、車間等場景，創設濃郁的學習環境和氛圍，把黨的二十大精神、習近平總書記重要論述等傳導至一線員工心中。同時，各基層單位正在巡展光明食品集團制作的“習近平總書記關于保障糧食安全相關論述”主題教育展板，并組織黨員職工參觀、學習。

以“融”字為抓手，做好協同推進文章

　　主題教育開展以來，糧儲公司積極找準主題教育和主責主業兩者之間有機融合的“切入點”，堅持把主題教育作為服務推進儲備糧體制機制改革、巡視整改、信息化糧庫建設、夏糧入庫等重點任務的動力工程，將“兩手抓”轉為“同步推進”，推動公司發展邁上新臺階。

　　近期，糧儲公司積極協調，籌措資金，落實楊浦糧庫空調一體機更新項目，為糧食安全渡夏提供有力保障；組織業務部門、安全部門、風控部門等相關人員前往上海、江蘇、安徽、東北等地代儲庫點進行存貨專項檢查和安全檢查，加強對糧食代儲庫點監管工作。（陳桂玲）

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