學習二十大 奮進新征程

農超集團舉辦領導干部學習貫徹黨的二十大精神培訓班

3月10日，農超集團舉辦領導干部學習貫徹黨的二十大精神培訓班，由上海大學社會學院作題為《黨建引領與治理創新》的專題授課。集團黨政班子成員、監事長、專職董監事、總部各部門及子公司主要負責人、各支部書記及支部委員全員參加。

培訓以深入淺出的語言和豐富詳實的事例，對如何充分發揮黨建引領推動公司治理創新的戰略功能進行了闡述，為各位學員答疑解惑、開拓思路，有力激發了黨員干部的內生動力。全面建設社會主義現代化國家、推進中華民族偉大復興的關鍵在于黨，發揮好黨建引領的制度優勢，對于治理創新具有重要戰略支撐作用：要運用黨建跨組織協調網絡功能，在企業網絡中建立鏈接，推動共贏與發展；要高度重視黨建作為一種“社會創新”的組織機制，構建企業與公眾之間的社會信任；要將黨建視作一種區域性公共服務的鏈接樞紐，最大效率得到各級公共服務網絡的支持。

集團黨委對在座各位領導干部提出了以下三點希望：要進一步提高站位，牢記初心使命，系統、全面地學習和領悟黨的二十大精神深刻內涵，切實把學習成果轉化為推動各項工作上臺階、見成效的強大力量；要進一步提高責任意識，牢記使命擔當，深入、細致地學習和把握在公司治理中如何加強黨的領導、如何貫徹執行重大經營決策，把黨委的決定踐行成最好的結果；要進一步強化黨建引領，充分發揮其對企業治理創新的戰略支撐作用,助推企業高質量發展。

　　農超集團將在當前和今后一個時期把學習二十大精神作為首要政治任務，進一步端正集團廣大黨員學習態度、主動深學細研，靈活掌握學習方式，把學習成果融入到實際工作中。（韓征）

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