沉浸對接?融合互通 助力高蛋白事業蓬勃發展

光明國際黨委開展“沉浸式黨建”特色工作

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　　2021年，光明國際黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨史學習教育為核心，緊密結合“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦高蛋白肉類全產業鏈和產業生態圈高質量建設，制定“沉浸式黨建”工作實施方案，以光明國際總部為試點，自上而下啟動“沉浸式黨建”工作。

　　“沉浸式黨建”工作實現“兩個全覆蓋”，即：43個基層黨組織全覆蓋、光明國際黨政班子成員及總部在職黨員87人次全覆蓋，全面對接基層黨組織，深入一線、傾聽呼聲、了解需求、把握關鍵、解決問題、協同發展，不斷提升總部職能部門服務意識，更好地指導基層開展中心工作，更有效地解決基層實際需求，以高質量黨建引領企業高質量發展。

　　為有效落實“沉浸式黨建”工作，公司黨委統籌部署、調動資源，從點到面加強推進落實舉措。各基層黨支部密切配合、上下協同，共同探索“沉浸式黨建”工作。

　　周密部署統籌兼顧。一是公司黨委反復論證實施方案，召開專題動員部署會，提出明確目標與要求。二是精準設置對接名單，根據每位黨政領導的黨建聯系點和分管工作相結合，根據每位黨員所從事的工作與對接企業性質相結合，有的放矢地安排對接。三是公司黨委組織部牽頭編制《“沉浸式黨建”工作指導手冊》，對總部黨員開展專項指導。

　　聚焦關鍵上下貫通?？偛奎h員以“四聚焦、五聯動”方式開展深度調研和工作對接?！八木劢埂?，即：聚焦黨史學習教育、聚焦基層企業黨建工作開展情況、聚焦基層企業經營發展難點情況、聚焦群眾呼聲及關心的熱點問題；“五聯動”，即：總部黨員積極參與到基層黨支部的黨史學習教育、黨員大會、支委會、書記上黨課、主題黨日活動、專題組織生活會中，多形式、多角度、多渠道洞察基層企業需求，開展精準對接與共享聯動。經統計，全年各對接小組對接基層黨組織達到200余次。

　　攻堅克難做好表率?？偛奎h員積極處理好基層對接與本職崗位工作的沖突，努力克服時間、交通路線等諸多困難，堅持走基層、抓關鍵、辦實事，做到兩手抓、兩手硬。經統計，總部黨員共上報基層調研問題92個。本部黨總支召開專題溝通會，梳理條線、分解任務，指導總部各部門（中心）開展好相關問題的協調、聯絡和解決，盡可能滿足基層企業的實際需求。通過“沉浸式黨建”工作，進一步展現了總部黨員的思想覺悟和戰斗力，大家交流經驗、總結不足、分享成果，為2022年新一輪的對接做好表率。

　　協調資源融合發展。隨著上海梅林、光明農牧兩大板塊的歸并，光明國際開啟了高蛋白產業鏈、生態圈的打造?！俺两近h建”工作作為一個重要媒介和渠道，能充分打通層級脈絡，快速了解基層企業現狀，實現一通到底的工作格局，并且利用光明國際系統內的資源，幫助基層企業牽線搭橋，實現產業合作、融合發展。同時，以關心關愛基層職工群眾為己任，站在群眾的角度來看待和解決問題，盡最大可能來提升群眾的滿意度和獲得感。

　　奮進新時代，啟航新征程。2022年，公司黨委將啟動“沉浸式黨建”工作2.0升級版。一是打造“沉浸”品牌，亮出光明國際黨建新名片，形成一套成熟的，可復制、可推廣的黨建工作方法，構建黨建和經濟工作深度融合的同頻共振的氛圍。二是完善“沉浸”機制，優化上下聯動新模式，進一步梳理基層黨支部，做好覆蓋和延伸，探索對接新模式，提高解決基層問題的效率。三是夯實“沉浸”成果，彰顯融合轉型新成效，加大宣傳力度和內部橫向協同，加速與新業態的快速構建、新目標的快速定位和新企業的快速融入。（沈怡潔）