崇明農場學習貫徹集團人才工作會議精神

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12月16日，崇明農場黨委召開貫徹落實集團人才工作會議精神專題會，深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神和集團人才工作會議精神，研究部署崇明農場“十四五”人才發展工作。

會議指出，要立足于支撐農場高質量發展，按照集團對人才工作的統一部署和具體要求，不折不扣落實好集團下達的人才引進計劃。結合集團確立的“對黨忠誠、熱愛光明、敢于擔當、實績突出、清正廉潔”二十字人才方針，認清形勢，轉變觀念，優化機制，努力營造良好的人才成長環境。深刻認識到人才對于農場事業發展的基礎性、戰略性和決定性作用，將人才強企戰略當作一項重大而緊迫的任務。

會議強調，崇明農場各級領導班子要深刻理解人才對殷實農場發展的極端重要性，要著重思考在人才培養方面存在的盲點、短板和差距，要思考清楚我們需要什么樣的人才，怎樣引進培養人才，怎樣發揮出人才對殷實農場的最大推動作用。要結合“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的企業領導人員標準和集團人才方針，打造一支有創新精神、奉獻精神、拼搏精神，有創業能力、攻堅智慧、農場情懷的高素質人才隊伍，為建設產業先進、環境優美、生活優越的殷實農場提供堅強的人才保證和智力支持。他要求，一是要充分認清農場人才工作形勢，增強做好人才工作的緊迫感、責任感；二是要堅持黨管人才原則，與時俱進開創農場人才工作新局面；三是要牢固樹立“人才是第一資源、人人都可以成為人才以及以人為本”三個觀念，切實增強做好人才工作的自覺性、積極性；四是要立足農場產業發展需要，切實抓好人才引進、培養、使用三個環節；五是要優化完善頂層設計，建立健全科學的人才評價、選用、激勵機制。

會議還認真分析了農場當前人力資源現狀以及人才工作面臨的形勢和主要問題，提出了農場“十四五”期間的人才培養思路。

崇明農場黨委領導、所屬各單位黨支部書記，專職副書記、總部部室負責人約30人參加會議。（熊穎超）

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