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　　海豐總公司黨委深入開展“創先爭優”活動以來，緊扣“發展在海豐、黨員當先鋒”活動主題，圍繞推進海豐新三年發展規劃，認真落實“五好五帶頭”要求，創先爭優活動取得階段性成果。

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　　方案細致，指導性強。按照集團黨委以“對標一流，爭當先鋒，實現跨越發展”為主題的“創先爭優”活動實施意見，海豐黨委制定詳細的活動實施方案，廣泛宣傳動員，明確活動主題和指導思想，要求各基層黨總支、黨支部在“創先爭優”活動中做到六個緊密結合：一是活動與公司中心工作緊密結合；二是與推動海豐新三年戰略規劃的實施緊密結合；三是與創新黨組織活動方式，推進基層黨建工作緊密結合；四是與推進學習型黨組織建設緊密結合；五是與“四好”班子創建工作緊密結合；六是與“黨支部示范點”等主題實踐活動緊密結合。

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　　定位準確，目標性強。依據海豐發展規劃和產業布局，海豐黨委準確定位，要求基層黨組織在“創先爭優“活動中爭當四種“先鋒”：一是米業產業鏈上的黨組織和黨員爭當“發展先鋒”。通過黨員示范田、農機示范崗、工人先鋒號等載體，深化崗位作為，破解發展難題，推進主業發展；二是經濟支撐板塊黨組織和黨員爭當“奉獻先鋒”。運用黨員責任區、先鋒崗等載體，提升奉獻意識，為海豐發展貢獻力量；三是公司總部、滬辦黨支部和黨員爭當“引領先鋒”。通過宣傳、解讀集團和海豐產業發展規劃，指導基層實施，加強監督監管，提高工作效能；四是社區、光明社區衛生服務中心黨組織和黨員爭當“服務先鋒”。通過志愿者服務、結對共建等形式服務海豐發展，促進社區和諧。

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　　措施扎實，操作性強。一是加強組織領導，保證方案落實到位?？偣境闪巹摶顒宇I導小組和領導小組辦公室，明確各級黨組織書記為本單位爭創活動第一責任人；二是加強分類指導，確?；顒佑行蛲七M?！盃幭葎搩灐被顒宇I導小組成員對基層各單位活動開展情況進行分類指導外，還要定期進行追蹤、巡查、評估，把爭創逐步引向深入；三是加強溝通交流，確?；顒尤〉脤嵭?。定期召開爭創活動交流推進會，通過黨委和基層黨組織之間、各基層黨組織之間溝通、交流心得體會，相互學習、相互借鑒，共同提高。四是營造氛圍，帶動黨員、職工全員參與。通過總結經驗、挖掘典型，營造氛圍，激勵黨員和廣大員工立足崗位，建功立業。

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　　內容豐富，創新性強。自“創先爭優”活動開展以來，海豐各基層黨組織在海豐黨委的指導下，針對各自特點，“八仙過海，各顯其能”，在黨組織和黨員100%公布承諾的基礎上，不斷創新活動形式，豐富活動內容。如米業基地黨支部通過觀看和學習《上海市國資委系統紅旗黨組織事跡報告會》和《堡壘》——上海國資委系統“黨支部建設示范點”故事集，拓寬黨員視野，強化黨員意識；通過挖掘身邊典型事跡，弘揚先進、學習先進，趕超先進，激勵黨員干部積極投入到“三秋”工作中。如沿海水利黨支部通過“一對一、一對多、多對多”的談心活動激發黨員、職工的工作熱情，營造和諧氛圍，確立四個“對標”：即普通黨員對標優秀黨員；入黨積極分子對標正式黨員；職工代表對標入黨積極分子；新進職工對標職工代表。建設服務黨支部以在服務大農業，推動科學發展上爭先；在務實創新、創造工作業績上爭先；在堅持學習，提高能力上爭先；在嚴格要求，提升黨員形象上爭先的“四個爭先”為載體，實現爭創活動與公司經濟發展的有機結合。米業、東大灘、營銷公司黨支部通過建立銷售網絡、拓寬營銷渠道，完成大米、農副產品、酒類產品等銷售目標來檢驗爭創活動取得的成效。社區、光明社區衛生服務中心提出“做聯系群眾的橋梁，當服務居民的先鋒”的口號，在離退休黨員中開展“爭當六員發余熱，創先爭優比貢獻”活動，取得較好效果。六員即：社會治安協管員、環境衛生監督員、公共衛生呵護員、社會風氣巡邏員、鄰里關系調解員、先進文化宣傳員。

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　　推進有序，針對性強。海豐黨委在開展“創先爭優”活動中，注重活動方案的貫徹落實，注重與活動海豐各項工作的“融合、互動”，注重活動營造的氛圍和取得的實效，使活動開展的有聲有色，推進的有章有序。一是明確時間節點，嚴格按照海豐黨委制定的實施方案中規定的時間節點，循序開展，扎實推進；二是把握階段性內容，突出三個階段的重點，把握好關鍵環節；三是做好推進中的經驗交流，對于好的形式、做法，結合本單位實際及時總結，形成制度或長效機制。???? (梁海濤）