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　　10月11日上午，海豐總公司舉辦廠務公開經驗交流會。海豐總公司黨委書記鄧樹梓、廠務公開領導小組成員、所屬各單位工會主席、職工代表約30人參加了會議。

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　　此次廠務公開交流會是在各單位自查、總公司充分調研的基礎上舉辦的。近年來各單位領導高度重視、對廠務公開工作的認識不斷提高、制度不斷得到完善、內容不斷得到豐富、渠道不斷得到拓展，促進了企業各項工作的科學決策，促進了企業的和諧發展,為此次廠務公開交流會奠定了堅實的基礎。

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　　交流會上基層各單位圍繞廠務公開特色工作、經驗做法分別作了交流，職工代表就廠務公開制度的執行情況、廠務公開的具體事項發表了意見和建議，并對總公司廠務公開進行了民主測評。隨后會議通報了今年以來廠務公開工作取得的成效，以及集體協商、職代會建設、企業經營管理、黨風廉政建設、和諧勞動關系方面進行了總結和回顧，對廠務公開工作在企業改革發展、凝聚人心方面發揮的重要作用給予了充分肯定。通報還就廠務公開工作存在的不足提出了具體的要求和下階段廠務公開工作進行了部署。

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　　海豐黨委書記鄧樹梓從重要性、針對性、規范性、有效性四個方面對廠務公開工作作了四點要求：一是加大宣傳，提高認識，充分認識廠務公開的重要性；二是把握關鍵，突出重點，不斷增強廠務公開的針對性；三是完善制度，保證監督，不斷增強廠務公開的規范性；四是豐富載體，落實責任，不斷增強廠務公開的有效性。（揚眉）