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　　五四公司駕培中心在近期的干部例會上，黨支部書記、總經理對于2011年度工作思路談了班子的設想。2011年度本企業工作是為職工辦五件實事、抓十項重點工作、做好七個繼續。具體內容為：

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　　為職工辦五件實事，包括：有計劃按比例地為職工增加工資；組織好職工集體體檢療養；為有證駕駛員投保險；提高員工免費午餐的伙食費標準；組織職工集體旅游凝聚力工程活動。

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　　抓十項重點工作，包括：樁考儀崗位工作達標事宜；交規考試崗位工作達標事宜；基地管理工作達標事宜；做好鐘廠訓練道路擴路工作；投資建造大客車路考儀；改建基地門衛室；改建基地大門口景觀道路；小路考場地整治；抓好車隊單車培訓量；收購其他培訓部。

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　　做好七個繼續為：繼續抓好職工素質教育，重點是培養團隊精神；繼續推進和諧穩定工作，力求做到職工工作心情舒暢；繼續堅持一年二次與職工的對話，拉近干群之間的距離；繼續執行每月二次的黨員組織生活，發揮黨組織的先鋒堡壘作用；繼續帶領職工爭創行業龍頭企業，不辜負上級領導的厚望；繼續落實五四總公司“三年翻番，二年實現”的目標，做好戰略性收購其他培訓部；繼續搞好企業班子的建設，爭先創優，為做強做大企業夯實基礎。

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　　對此，公司總經理強調，職工素質教育是長期的任務，要與企業的發展相配套，力求做到實處，素質教育的重點是培養團隊精神；要深化和諧穩定工作，不僅是滿足廣大職工物質文化的需要，而且要達到在培訓中心工作的職工心情舒暢的境地；實現培訓行業龍頭企業，是歷史賦予我們的任務，我們要保持清醒的頭腦，促使我們的工作不斷適應新形勢的需要。（唐水官）