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　　為進一步提高創新爭優活動的成效，日前，海豐建設服務公司黨支部針對公司全體黨員在創新爭優活動中的公開承諾，采用逐個談心的方式對支部每個黨員進行了逐一點評，在充分肯定黨員同志的優點和取得成績的同時，明確指出黨員同志的不足，落實整改措施，使黨員同志有自己的努力方向。

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　　針對不足，提出整改。支部通過談心活動了解到，由于公司的經營范圍是林業管理和電力電灌，這工作性質主要技術方面的，再加上農場人員少，造成黨員同志與外界溝通和展示自我的能力普遍比較欠缺，同時由于前幾年的對林業的定位僅僅是農業服務商，造成從事林業的黨員同志對林業發展的信心不足。針對了解到的情況，支部首先決定改變支部學習的方式，變讀報讀稿為讓黨員自己開口講話，讓他們談時政、談想法、談體會、談收獲，使黨員同志得到進一步鍛煉，讓他們從被動接收到主動去學習，以此提高每個黨員的綜合能力；其次，結合09年海豐1.2萬畝防護林建設項目的實施，以實例形式從林業發展的必要性，到發展林業的社會效益、經濟效益進行宣傳，同時組織黨員同志學習公司的新三年發展規劃，讓所有黨員進一步了解海豐林業發展的方向，從而增強對林業的發展信心，讓黨員同志在各自的崗位上真正發揮模范帶頭作用。

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　　制定方案，完善制度。為了能使創新爭優活動做實做細、落到實處，海豐建設服務公司黨支部結合公司實際，對活動的開展作了全面的部署，主要分個四個階段展開：一是，從今年8月初開始就進行全面動員，制定了創先爭優動員實施方案，方案的重點突出活動的可行性、有效性；二是，9 月上旬支部通過張貼宣傳畫、懸掛宣傳橫幅，讓公司的全體員工了解活動的進程，同時支部精心設計了創先爭優活動宣傳欄，把“我是黨員我帶頭、我是黨員我奉獻”的承諾張貼在公司宣傳欄內，公開接收群眾監督，并不斷地督促黨員自覺履行承諾；三是，為了提高活動的實效，支部對照每個黨員的承諾，組織黨員定期開展自查自評，總結經驗，查找不足，支部還邀請公司行政領導結合公司的發展目標對每個黨員進行點評，點出不足并指明今后的努力方向；四是，對照每個黨員在談心過程中發現的不足，提出整改意見、明確整改目標、限定整改時間、考察整改效果。（吳巧玲）