光明房地產集團大討論、大反思活動

簡 　報

第55期

?

光明房地產集團大討論、大反思活動領導小組辦公室編 ????2018年12月13日

?

對標先進促進步 ?探索黨建新模式

——集團黨委工作部開展“大討論、大反思”活動總結

?

按照“對標先進 共謀發展”大討論、大反思活動的工作要求，集團黨委工作部高度重視，認真研究部署，周密組織實施，部門各條線結合工作實際情況組織開展了形式多樣、富有成效的工作，保障大討論、大反思活動平穩順利推進。黨委工作部部長施裕強調，要全力以赴認真開展好“對標先進、共謀發展”大討論、大反思活動，要以問題為導向，努力開創黨建工作新局面。黨委組織條線注重加強基礎工作，規范干部選拔任用程序；宣傳條線做好大討論、大反思活動簡報，及時宣傳總結各基層、各部門有特色有實效的做法；工會、團委要充分發揮群團組織優勢，形成合力，擴大大討論、大反思活動的覆蓋面。

第一階段對標先進促擔當，牢記使命展作為

今年4月，集團黨委工作部部長施裕組織大家共同學習《華為高效工作法》，他從員工工作效率低效的問題出發，結合華為員工高效的工作方法和實踐，介紹了華為員工在目標與計劃管理、資源統籌、時間管理、執行管理、請示匯報、過程控制、工作改善、方法創新和自我優化中所使用的常用技巧。同時，通過案例、技巧的介紹，對華為員工所常用的工作方法加以解讀，全面總結了日常工作中的常見誤區和行之有效的工作方法，從而全面提升工作效率。施裕要求各條線結合《華為高效工作法》的學習，認真開展“對標先進，共謀發展”大討論、大反思活動。認真查找自身工作中的不足、短板，以問題為導向，著力提升工作效率，為企業轉型升級提供堅強的保障。8月，集團團委帶領基層團支部書記與上海建工機施集團團委開展團建聯建活動——參觀北橫通道項目。在機施集團團委副書記帶領下，與會人員通過參觀展示館、觀看宣傳片和座談會的形式，深入了解北橫路項目建設施工中所運用的創新技術以及在團工作開展中的重要舉措。此次團建聯建活動不僅加深了光明地產和北橫路項目團員青年間彼此的信任和交流，也是集團團委踐行集團“對標先進、共謀發展”大討論、大反思活動的重要舉措。通過對標先進集體，讓每一位團干部思考自己在團工作中，與先進集體的差距在哪里，不足在哪里，從而有的放矢，補足短板，進一步推進團工作的廣度和深度，激發團員青年的崗位熱情和勇于擔當的意識，牢記青春使命，助推集團轉型發展。

第二階段以問題為導向，深入一線開展黨建工作大調研?

2018年8月開始，為深入了解基層黨組織大討論、大反思活動及“兩進兩單”開展情況，為基層黨組織做好服務指導工作，黨委工作部在集團紀委書記、工會主席謝云帶領下對集團所屬24個黨組織開展黨建工作大調研。調研會上，檢查組人員按照“五簿一冊”黨建工作考核標準，對黨建檔案、干部考察工作、黨員發展工作、企業文化建設及黨建特色、亮點工作等各項基礎資料進行了全面檢查和交流。并對各黨組織在干部選拔任用、黨員發展工作、企業文化建設、三重一大決策制度以及黨建帶團建等基礎工作方面提出了意見和建議。通過黨建調研，進一步完善各基層黨組織各項規章制度，加強干部隊伍建設和管理，強化和規范黨員發展工作，推進黨內民主管理，落實“三重一大”決策制度，夯實宣傳陣地打造。以黨建工作檢查為契機，查缺補漏，提高認識，進一步明確全面推進從嚴治黨，規范基層黨組織黨建工作的重要性，為基層黨建工作再上新臺階奠定堅實基礎。

第三階段開展主題黨日生活，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

????8月至11月，黨委工作部組織基層黨組織每月開展一系列內容豐富、形式多樣的黨日主題活動。例如學習習近平總書記在中國國際進口博覽會開幕式上的主旨演講和考察上海時的重要講話精神、觀看專題片《榜樣3》以及以“爭做充滿激情、富于創造、勇于擔當好干部”為主題的黨日活動。通過這些黨日主題活動，大家紛紛表示要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心、繼續前進，不斷提高政治站位，要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，努力改革創新、攻堅克難，為上海、為光明、為地產貢獻自己的力量。11月，以“新時代，共享未來”為主題的首屆中國國際進口博覽會上，參加進博會的黨員干部身先士卒，為光明地產樹立了良好的形象。黨委工作部全程參與展會，及時宣傳報道光明地產參與進博會中的先進事跡和人物，展示了光明地產人風采。

第四階段認真總結反思，以制度建設為中心，凝練成果

根據大討論學習成果以及黨建大調研中各類問題的總結和凝練，有的放矢，有針對性的制定相關制度、手冊，進一步推進黨建工作水平上新臺階。

????1.制定了《光明房地產集團股份有限公司干部聘用及考核管理辦法》《光明房地產集團股份有限公司執行“三重一大”集體決策制度的辦法（試行）》《光明房地產集團股份有限公司領導人員選拔任用工作的管理辦法》《光明房地產集團股份有限公司黨委議事規則》《光明房地產集團股份有限公司中高級管理人員辦法》等，建立科學規范的符合現代企業制度的領導人員選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，進一步規范“三重一大”的決策過程，充分發揮集體領導的核心作用，保證了決策的民主化、科學化。

2.為進一步規范黨員發展工作流程、完善基層黨組織黨員資料管理、確保發展黨員質量，結合公司實際情況，制定《黨員發展工作手冊》，提高黨建工作的科學化水平。

3.宣傳條線結合黨建大調研契機，了解各單位、各部室開展大討論、大反思活動情況，通過向標桿企業學習和傾聽基層一線同志的意見和要求，尋找先進典型，查找短板，總結提升，全面推進工作。截止12月，共制作形成了55期大討論、大反思簡報并正在編撰《光明地產“對標先進、共謀發展”全員大討論、大反思活動成果匯編》《光明地產之光—2018》兩本書籍，進一步統一思想，凝聚人心。

4.群團條線分別開展主題活動，帶領廣大員工和團員青年投身于經濟建設主戰場建功立業。工會著力推進“兩進兩單”工作落地生根，自5月開始開展了為期5個月、共15個工程項目“兩進兩單”落實情況專項勞動競賽活動。團委組織開展以“創新轉型在路上，青春智慧話發展”為主題的青年論壇，匯聚推動集團創新發展的青年智慧，挖掘解決發展瓶頸的青年方案，引領集團團員青年立足崗位，創新機遇謀發展；腳踏實地，砥礪奮進創佳績。

雖然2018年已經臨近尾聲，但是大討論、大反思的精神永遠在路上。黨委工作部將一直在工作中學習，在實踐中探索，盡職盡責、胸懷匠心，不斷探索黨建新模式。

????????????????????????????????????（集團黨委工作部）