上海農場《領導干部話廉潔》系列四：

 

 

 

　　黨的十八大和十八屆三中、四中全會明確提出全面從嚴治黨，依規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，加強紀律建設，完善黨風廉政建設法規制度，落實“兩個責任”，強化監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定精神和糾正“四風”問題。這是站在黨和國家命運前途的高度，態度堅決，行動有力，旗幟鮮明的推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。光明漁業在深化改革進程中，明確“2+3”產業發展戰略，推進經營模式轉型的過程中，結合企業實際，緊緊把握生產經營過程的關鍵環節，推動探索黨風廉政建設“1823模式”，進一步適應廉政反腐新常態，為光明漁業實現經濟快速發展保駕護航。

 

　　“1”是遵循一項制度。即嚴格執行落實“三重一大”集體決策制度，在“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用”方面嚴格按照決策程序和形式，落實執行集體決策制度，使“三重一大”制度落實規范化、具體化、常態化。利用支部會議、總經理辦公會議、工作例會、中心組學習、民主生活會和專題組織生活會等形式落實“三重一大”制度及“三重一大”制度以外集體決策的事項，包括成魚銷售計劃與定價、飼料和魚藥等養殖投入品的選擇和采購、公車使用管理、員工汽油補貼等，進一步推進集體決策制度的有效實施。

 

　　“8”是劃分八個方面。即緊緊把握廉潔從業和生產經營過程的八個關鍵點：領導班子職責分工、黨風廉政責任落實、黨員干部制度實施情況評估、領導干部述職述廉和民主測評，魚塘租賃、工程項目、標準化養殖、成魚銷售管理。通過關鍵環節的管控可以明確公司領導人員、全體黨員及關鍵崗位人員的工作職責，形成黨風廉政建設網絡化管理，對生產經營關鍵環節制定相應的操作流程和管理辦法，用制度規范經營管理，實現了制度化、規范化、流程化與養殖生產點面的有機結合，提升了廉政建設的可操作性。

 

　　“2”是堅持兩個公開。即堅持落實黨務公開和廠務公開。在黨務公開方面，支部通過建立健全《黨務公開工作制度》、《黨員聯系群眾、服務群眾制度》、《黨務公開資料歸檔制度》等多項制度，以及《黨務公開目錄》，嚴格按照制度對公開的內容進行適時公開。在廠務公開方面，以“三重一大”制度要求為指導，將公司重大決策事項提交領導班子會議或總經理辦公會議討論，達成共識的事項，通過公司的公示欄進行適時公示。對涉及到職工權益的事項通過職工大會或職工代表大會的形式進行討論和審議。

 

　　“3”是落實三個機制。即教育機制、警示機制和監督機制。一是教育機制，主要是按照“三會一課”制度，完善中心組學習和黨員干部培訓制度。用學習教育提高黨員干部、骨干的思想政治素養，提升自身抵御腐朽思想侵蝕的能力，同時利用學習教育制度及時傳達黨中央和國家的路線、方針、政策以及上級黨委、紀委的重要決定、指示；二是警示機制，主要是通過誡勉談話和任職前廉政談話的形式，實現跟蹤管理、動態管理，讓廣大黨員干部真正將廉潔從業的有關規定記于心、踐于行。并運用領導干部違紀違法的反面案例進行警示教育，做到以案為鑒，自我警醒，警鐘長鳴；三是監督機制，利用黨務公開和廠務公開專欄以及QQ群、微信等新媒體，搭建監督網絡和平臺。公司黨員干部和關鍵崗位人員自覺接受組織的監督和群眾的監督，增強其廉政風險防控意識，做到有所為、有所不為。