蔡淑萍（作者單位：上海市東海老年護理醫院 ）

　　為期八天的護理骨干培訓班在以“我能為醫院做什么”為主題的演講中落下帷幕。護士們沒有用激情昂揚的詞語來修飾演講內容，而是以一種心靈溝通的形式，用樸實的語言真實的故事表達自己的心語心愿，在感動領導的同時讓每一位護士的靈魂再次被深深的觸動。

 

　　護士雖被人們美化為“天使”，但現實工作中醫生是大夫，護士就是小護士，患者及家屬有氣總是把護士作為發泄對象，而此時的護士，職責所在，使命所系，只能把怒火化為微笑，期間的艱辛及不易很難用言語來表達。成家后護士們想學點東西更是不容易，三班制的工作性質決定著護士生物鐘的紊亂，忙碌的工作及細微的家庭瑣事，有時外出學點東西總是感到力不從心。真心感謝領導對護理骨干們的厚愛和關懷，他們以“走不出去，就把老師請進來”的方式，讓我院62位護士在不影響工作和生活的前提下，利用中午休息的時間能有機會給自己充電學習。

 

　　這次學習班授課老師從不同角度和視野做了精心安排，讓大家不但專業知識得到提升，在病區管理、溝通技巧及政治素養等方面都受到啟發。特別是李院長以開拓創新的思維，高瞻遠矚的謀略跟大家講解了老年護理事業發展前景及我院今后發展設想，讓大家內心感到洶涌澎湃，信心倍增，給自己今后在老年護理工作中的價值定位找到了目標和方向。

 

　　通過護理骨干培訓班學習，既使護士們的綜合素質得到了提高，也為醫院明年綜合大樓開業前培養了一批護理人才。護理骨干們紛紛表態，要以科學的管理模式，優質的護理服務質量，和諧的醫患溝通技巧，精湛的專業技能水平，換位思考的工作作風做精做細老年護理工作；以顧大局，管好人，做好事，樹表率的精氣神用心用情照顧好我院每一位阿公阿婆；以高昂的斗志，奮發有為的精神，追求卓越的毅力，去實現我院達到國內一流，國際有影響力的老年護理醫院宏偉藍圖。