俞偉剛，從機耕隊一名普通的駕駛員成長為新海東第六機耕隊隊長，這與他的辛勤努力和積極奉獻是分不開的。他對工作的執著和那份用心做好每件事情的激情，成為了我們光明種業人學習的榜樣。

 

　　俞偉剛同志始終堅信建立一支拉得出、打得響的農機隊伍，對“三夏”和“三秋”農忙都是至關重要的。在第六機耕隊里，他詳細了解情況，傾聽員工心聲，分別對技術工種和普通工種制定出了獎勤罰懶，多勞多得的考核機制，與年度薪酬分配掛鉤，激勵員工的積極性和主動性。此舉使那些綜合素質高、技術能力強的員工主動融入“三夏”農忙“沖刺50億 實現米業夢”主題勞動競賽中，發揮帶頭作用，帶領大家共同做好“三夏”農忙各項農業生產任務。

 

　　俞偉剛同志心里明白新海東第六機耕隊難以管理，他深信只要與隊里員工真誠面對、坦誠交流，用心對話，才能凝心聚力朝著光明種業育繁推一體化建設目標而奮斗。他主動找每位員工談心，了解他們的技術優勢和工作狀況，有針對性的調整了部分駕駛員的崗位，充分發揮他們的特長，調動他們的積極性和主動性。一名駕駛員在平田時出現問題，俞偉剛主動與他交流，分析出現問題的原因，幫他打開心結，并讓他多向別的員工虛心請教。在接下來的農忙中，這位駕駛員工作熱情高漲，而且也提高了平田的作業質量和速度，一天中午忘記吃飯，俞偉剛把飯菜送到田頭，并叮囑他要注意休息。

 

　　5月21日下午，一輛3518收割機前驅動軸在13大隊作業時突然斷裂，俞偉剛立即組織搶修隊搶修。烈日當空，加上收割機散出的燥熱，讓搶修隊難以忍受，俞偉剛始終與搶修隊員在一起分析原因，排查故障，更換零件，直到夜晚才把收割機搶修好。與隊友一起作戰又讓俞偉剛贏得了一份信任。

 

　　就在這點滴的小事件中，俞偉剛同志展現出自身的才能，以實際行動主動融入“三夏”農忙，凝聚第六機耕隊的力量，增強大家團結協作的能力，在基層一線奮戰農忙，帶領大家共同為發展光明現代種源農業而努力。（顧錫民）