（五四有限公司舉行一屆八次黨代會）

（公司黨政表彰評為2010年度集團和公司的“工人先鋒號”集體和“先進個人”）

（公司所屬19家基層企業向公司幫困基金會捐款233.3萬元）

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　　3月15日，五四有限公司先后舉行一屆八次黨代會和二屆三次職代會，通過出席大會的115名正式代表、列席代表和特邀代表的認真審議和表決，公司黨委工作報告和總經理工作報告中提出的“轉型謀發展、穩定促和諧”的工作主題以及實現2011年經濟、業務、民生三大目標和八項主要工作得到了進一步地確立，從而形成了公司上下謀發展再聚動力，創佳績再燃激情，鼓干勁創先爭優、比貢獻真抓實干的濃厚氛圍。

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　　在舉行的公司兩會上，代表們對公司黨委、紀委和總經理機構過去一年所做的工作表示滿意，對新一年確立的總體思路、工作目標和主要任務表示贊同和充滿信心，并認真審議和表決通過了《關于2010年預算執行情況、2011年預算編制情況以及2010年業務招待費使用情況報告》、《2010年集體合同履行情況報告》和《集體合同和女職工特殊利益專項集體合同（補充條款）》。強調今年是實施五四新三年發展戰略的關鍵年，是“三年翻番、兩年實現”的決戰年，將通過開展以“轉型謀發展、穩定促和諧”為主題的創先爭優活動，著力提高黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，在把握大局中發揮黨的政治核心作用。在凝聚人心中構建五四特色企業文化，在奮發有為中提升員工隊伍綜合素質，在求真務實中加強黨組織的基礎建設，在服務群眾中營造穩定和諧發展環境。要著力做亮都市農業凸顯核心主業主導地位；著力做強現代服務業，推進商業模式轉型；著力做大食品包裝業，提升市場競爭能力，同時將把民生工作放在更加突出的位置，明確了今年所實施的“增加在崗職工年人均收入”、 “強化企業生產一線員工崗位技能培訓”、“ 加大困難職工的幫困力度”和“按市政府相關精神及集團相關規定啟動農場職工舊住房綜合改造”等九件實事工程，決心通過更有力的舉措，更為周到的服務，為職工群眾做好事、辦實事。

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　　公司兩會號召公司各級黨組織、廣大黨員和干部職工，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真按照光明食品集團的總體部署，緊緊圍繞新三年發展戰略規劃提出的各項目標任務，圍繞公司轉型發展、跨越發展的主旋律，解放思想、開拓思路、創新思維，在融入經濟、聚焦主業、服務企業、凝聚職工中推動黨建創新，把思想和行動統一到集團和公司的決策部署以及新一年的工作任務上來，通過“弘揚一種精神、倡導一種文化、培育一批團隊、錘煉一種作風、確立一種理念”，形成不斷進取、奮發向上、推動發展的驅動力，為實現集團“保八爭九”戰略目標和五四“二次創業、三年翻番、兩年實現”的戰略目標早日實現而貢獻才智，團結奮進，做出新的更大的貢獻。

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　　公司黨委書記、董事長徐凡要求全體黨員和干部職工認真貫徹落實好公司一屆八次黨代會和二屆三次職代會會議精神，一是要認清形勢，堅定信心，振奮精神，拓寬視野，創新思路，乘勢而上，加快企業轉型和產業結構調整，更加關注經濟運行質量分析，著力加強降本增效，強化管理，提高產品毛利率，為確?！叭攴?、兩年實現”目標任務完成而努力奮斗；二是要深入開展創先爭優活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和工會主力軍作用，為實現經濟翻番目標提供堅強的思想組織保障，以改革發展穩定的優異成績迎接建黨90周年；三是要關注民生，做好群眾工作，各級領導干部要以群眾呼聲為第一信號，要把服務職工群眾作為一切工作的出發點和落腳點，加強涉及職工切身利益問題的分析研究，落實好各種政策和實施方案，在關注民生，化解矛盾中營造穩定和諧的發展環境，確保五四穩定大局和一方平安。

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　　會上，公司黨政表彰了評為2010年度集團和公司的“工人先鋒號”集體和“先進個人”，并舉行了由公司總部和基層19家企業向公司幫困基金會捐款233.3萬元的捐款儀式。? （劉婧 明強/文?? 顧賢杰/圖）