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請上來和走下去
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陳越（作者單位：光明米業上海海豐米業有限公司）
2月19日上午，我們冒著春雪參加光明米業集團召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，米業黨委成立了教育實踐活動領導小組，根據集團要求，結合工作實際，把解決突出問題貫穿始終，把提高企業管理水平貫穿始終，把提升領導干部個人素質貫穿始終，各種活動搞得精彩紛呈。此次活動中我印象最深的就是領導干部積極“走下去”和“請上來”。
開展群眾路線教育實踐活動，“走下去”是一種必要的形式。實踐證明，這是一條轉變作風、掌握實情、聯系群眾的有效途徑，經常性地深入基層，就能貼切地知曉群眾的真實困難、想法及需求，學好用好群眾處理問題的智慧和方法，更加有的放矢地開展工作、服務群眾。然而踐行群眾路線不能只是簡單的“走下去”，還要以過“請上來”才能聽到真知灼見。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”政策制定是否符合實際，作風問題哪方面比較突出，感受最深的是基層干部群眾。“請上來”就是真心實意地拜廣大員工為師、向基層問計，讓基層干部和員工拿走上主席臺，講看法、挑問題、提建議。這些來自最底層的建議、意見往往能夠一針見血、直達問題根源，這些真知灼見更有參考價值、借鑒意義，也更能起到“紅紅臉、出出汗”的作用。作為一名在海豐米業的基層人員，我作為青年代表幾次被請上去暢所欲言，看著自己提出的意見被認真記錄和采納，心中充滿對企業的歸屬感。
“請上來”才能密切聯系群眾?；鶎訂T工是最善良、最質樸，他們注重的是一種禮儀，講究的是有來有往。在我看來，從某個程度上來說，“走下去”是領導干部到群眾家中去攀親，而“請上來”就是邀請群眾來單位做客。“請上來”因放下了架子、放低了姿態，是一種尊重和熱情，往往能贏得群眾的歡迎和支持。領導干部在走基層時發現了問題，這些問題能不能得到解決，需要進行跟蹤。如果主動把群眾“請上來”，使意見的反饋、政策的反映、措施的效果能夠第一時間傳遞上來，及時想辦法幫助解決，不但增強決策的科學性、務實性，也讓“客人”更加溫暖。
當然，“走下去”與“請上來”，是一種互為表里，相互促進的關系，只“請上來”不“走下去”，干部作風的改善難有推力；只“走下去”不“請上來”，群眾路線教育就流于形式。因此，要將“走下去”與“請上來”有機結合起來，在實踐中不斷汲取群眾智慧，解決民生問題，真正讓員工分享企業發展的紅利，這才是關鍵所在。
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