——開啟“美麗梅林”夢想之路

 

　　2013年伊始，梅林股份在新三年戰略規劃的指引下，在激情氛圍的熏陶下，一個“美麗梅林”的夢想在梅林有限每個員工的心中升騰，倍受鼓舞的梅林再次開啟了勵志圖新的征程。

 

　　何謂罐頭產品華東地區的樣板工廠？沒有統一的標準，更沒有明確的答案，但是在所有梅林有限人心目中：樣板就是業績佳、形象好、風氣正?？v觀軍工路224號廠區的面貌，改造的念想油然而生。資金少，我們就用智慧補，拆一拆、移一移、補一補，充分利用起廢舊物資自改自建。老廠改造拆、遷、移過程中，物品雜、灰塵多是必不可免的，為了保證企業生產環境不受影響，黨員行動起來了；團員、積極分子參與了；生產骨干、一線員工加入了，清掃場地、沖洗道路、卸填花土，渾然不顧一天工作的疲憊，大家充分利用業余時間投身到了美麗梅林的建設。就著白開水啃面包，穿著雨衣趕進度，披星戴月才回家的場景成了梅林有限廠區的一道亮麗風景，在大家的齊心努力下，梅林大道綠意盎然，生產生活區域豁然開朗，梅林有限的面貌更是煥然一新。

 

　　制度文化是一個企業的軟實力指標，美麗梅林不僅要外化于形，更要內化于心。為了增添“美麗梅林”的內涵，梅林有限公司決心以《員工手冊》為抓手，逐步推進企業制度完善。為此，公司成立了專門的員工手冊編寫小組，在社會各方收集資料和咨詢之后，公司內部幾經醞釀、制定、討論和修改， 《2013版梅林有限員工手冊》及其相關配套實施細則終于在4月份召開的職工代表大會上順利通過，并正式頒布實施?！秵T工手冊》作為公司的根本制度，不僅明確了員工在公司所應該享有的權利和福利待遇等，充分保障了員工的根本權益，而且還進一步明示了員工義務，為企業績效文化的提升打下了扎實的基礎。

 

　　光陰荏苒，一轉眼2013年上半年翩然而逝。當所有梅林有限員工凝眸回首之時，我們赫然發現半年的努力不曾白費，公司產量節節攀升，同比增長14%，凈利潤同比增幅達到了193%，不但順利實現了時間過半、任務過半的目標，而且員工士氣空前高漲。因為我們堅信有夢就有信仰、就有力量。（梅林股份 朱俊華）