黨的十八大報告指出：“反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。”廉潔自律是黨和人民對黨員干部最起碼的要求，是黨員干部應具備的基本素質和道德準則，是踐行“三個代表”重要思想的前提。領導干部怎樣廉潔自律，加固自身的思想道德防線，避免權力在自身產生腐敗，修身進德，我認為應該在以下幾方面加強：

 

　　從個人角度來講：一是不以惡小而為之、不以善小而不為。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。任何腐化、腐敗行為幾乎都是從“小節”開始，小事不注意、小節不檢點。因此廉潔應從“小節”做起，警惕“小節”潛移默化的腐蝕作用，小處不隨便，避免由“小節”演化成失節，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到避免“千里之堤、潰于蟻穴”現象，把好關口，守住防線，始終做到潔身自好、自重自愛。二是要嚴格自律。反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。一名黨員干部，首選必須要知道什么是“廉潔自律”。“廉潔”就是在對待錢物上不貪不占；在對待權力上不以權謀私；在對待名利上要淡名輕利；在用人上要任人唯賢；在紀律上要令行禁止。“自律”就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。

 

　　從企業、組織角度來講：一要深入開展企業廉政文化建設。企業廉政文化建設宗旨體現的是“以人為本”、“以德治腐”思想，目標是從源頭上預防各種腐敗行為的發生，使企業反腐倡廉工作向縱深發展。1、從企業自身文化中挖掘和拓展廉政文化內容。認真研究本單位的工作規律，通過抓典型，樹榜樣，使各種體現企業精神與核心價值的先進事跡，成為鼓勵廣大員工開拓進取、奮發有為的強大精神動力，不僅充分體現企業文化的深度與力度，而且從中提練出屬于自己的企業精神。2、將企業廉政文化建設活動融入到企業建設的各項活動中。企業廉政文化從根本上講是加強黨風廉政建設、反腐倡廉的宣傳文化、教育文化、制度文化，通過豐富的文化活動形式開展廉政教育，開展形式多樣的文化活動，如重走紅軍長征路、參觀革命圣地、舉辦廉政教育知識比賽等，使企業廉政文化常在常青。3、結合上級黨組織的有關主題活動，開展企業廉政文化教育。首先要充分運用爭先創優教育活動和學習型黨組織創建活動的開展，進一步加強反腐倡廉教育，提高黨員干部思想道德素質，提高拒腐防變能力。其次要認真解決好在推進各項改革的過程中，群眾反應的熱點難點問題，實現好、維護好、發展好企業員工的根本利益。二要完善制度建設，提高制度執行力。廉潔需要自律，也要加強他律。制定好制度是反腐倡廉制度建設的基礎，執行好制度是制度建設的關鍵。實踐證明，制度的效力取決于執行的力度。因此，加強反腐倡廉制度建設的重中之重，在于提升制度執行力。1、黨員領導干部要帶頭執行制度。黨員領導干部自覺執行反腐倡廉各項制度，是防止權力濫用的重要保證。嚴格落實制度，既靠領導干部主動抓，更靠領導干部帶頭做。領導干部只有以“高于”、“嚴于”一般干部的標準要求自己，才能形成榜樣和示范，發揮引領和導向作用，才有資格教育別人，有底氣監督別人，有膽量管理別人，有能力帶好隊伍。2、是要切實加大制度的執行力度。狠抓制度執行，要增強黨員干部的制度意識，把制度理念滲透到各級黨員領導干部的行為準則之中，努力營造人人學習制度，個個遵守制度，大家執行制度的氛圍。3、要靠黨員群眾監督保障制度。對于紀律，人性既有自覺的一面，也有不自覺的一面，僅僅讓人們自覺去執行制度是遠遠不夠的，必須在紀律建設、紀律教育、執行紀律的全過程中，實施有效的監督。要切實強化黨員群眾參與監督的積極性和主動性，確保制度在監督下運行、權力在監督中執行。要采取日常督查和專項檢查相結合等形式，盯著制度抓落實。只有多措并舉充分發揮組織和群眾的監督功能，堅持把黨內監督與群眾監督結合，把自我監督與他人監督結合，把對上監督與對下監督結合，才能促進制度落實和制度執行力的提高。

    宋代學者朱熹說：世路無如貪欲險，幾人到此誤平生。每一個黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養。方能在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴。