王紅蘭（作者單位：上海畜牧水產）

 

　　企業文化是企業中不可缺少的一部分，優秀的企業文化能夠營造良好的企業環境，提高員工的文化素養和道德水準，對內能凝心聚力，形成企業發展不可或缺的精神力量和道德規范，產生積極的作用，使企業資源得到合理的配置，從而提高企業的競爭力。

　　上海農場發展到今天，該以什么樣的文化引領員工價值，追求更高的發展目標，是農場黨委關注的重點。在體制改革之前，我們一直秉承著三代上農人積淀、形成的艱苦創業、無私奉獻的紅燭精神，這種精神是農場在創業、成長階段不可缺少的精神力量，她激勵農場人把一片片鹽堿灘變成阡陌良田，把原始農業生產變成種、養、加協調發展的現代化農業發展模式。

　　但隨著所場管理體制分開，農場站在了新的歷史起點，原來農場人傳承的紅燭精神與現代企業管理理念有了一定的“代溝”，特別是在崇尚競爭、倚重科技的企業管理中，需要注入一種新的理念、新的精神力量。農場黨委因時提出“激情、務實、創新、和諧”的文化理念，我認為較好地體現了企業文化發展的方向。我對這四個關鍵詞的理解是：

　　激情，是人生深蘊的寶藏，是讓生命蓬勃的動力。假如夢想沒有激情，事業將一片荒蕪；假如心靈沒有激情，生活將平淡無奇；假如行動沒有激情，人生將一無所成！企業發展離不開一群充滿激情、朝氣蓬勃的員工。這種激情應該是對事業的熱愛，對崗位的盡責，對真善美的追求。有了激情，企業必將保持不斷前進、勇攀高峰的勁頭。

　　務實，就是講究實際、實事求是。王符的《潛夫論》說：“大人不華，君子務實。”實事求是，一切從實際出發，是我們想問題、辦事情的基本方法，也唯有如此，才能腳踏實地，扎扎實實干好每一件事。特別是在企業，一切要靠效益說話，浮華的表面文章只能好看一時，卻帶不來實實在在的效益增長。所以務實精神是我們應該具有的重要品質。

　　創新是燃燒的火把，照亮未來的路！有了創新精神，就有了前進的希望。德國歌德說過：“要成長，你必須獨創才行。”的確，一個人要不斷成長，不斷進步，必須需要創新。當今社會是一個飛速發展的時代，創新精神顯得尤為重要。市場是無情的，競爭是殘酷的，只有堅持創新，個人才能體現價值，企業才能獲得優勢，國家才能繁榮富強。只有擁有創新精神的企業，才能讓自己傲然屹立于市場大潮之中。

　　和諧，是我國傳統文化中具有代表性的觀念，是事物存在的最佳狀態，也是一切美好事物的共同特點。實現和諧，是古往今來人類孜孜以求的美好理想和愿望。我們追求的和諧，不僅僅是員工之間存在的一種相融相攜、團結友愛的精神狀態，也是企業在生產發展過程中應高度關注的人與自然環境的和諧相處，要不以破壞環境為代價，走綠色、生態、可持續發展道路。

　　激情、務實、創新、和諧，是新的歷史階段農場人信守的共同價值取向。激情是干事的狀態，務實是做事的風格，創新是進步的動力，和諧是發展的歸宿，四者有機構成了農場人新的精神家園。讓我們在新的企業文化理念引領下，同心協力，扎實工作，積極進取，追求卓越，為實現農場新的發展做出更大的貢獻。