從他參加工作成為一名普通的修理工開始，他就真正踐行了“干一行，愛一行；干一行，就要干好一行”的信念。艱苦的努力，務實的工作，使姚漢章迅速成為了單位的業務骨干。在擔任修理隊長一職后，他認真學習專業知識，細心踏實地開展工作，充分調動了全隊人員的工作積極性，鼓勵大家獻計獻策，確保修理任務的全面完成。

　　近幾年，修理隊由于職工退休和調任，造成機修班組人員減少，落在他肩上的任務和壓力越來越重，但他不言困難，合理安排、調整，利用有限的人員不僅做好公司所屬各單位的修理任務，又保質保量完成本站的各類機車的維修任務。他以強烈的責任感為前方70多輛各類機車的正常運行提供了保障。

　　憑借對修理事業的熱忱，姚漢章同志在農忙時期堅決做到機車故障不過夜，保證第二天的正常生產。在他的帶動下，班組人員堅守各自崗位，不管多晚都要等機車全部回站檢修完畢才下班，晚上八、九點下班都是常事，在遇到“疑難雜癥”時，修到半夜三更也是常有的事情，而第二天一大早又看到他忙碌的身影。

　　在他眼中就沒有廢品一詞，不論是哪里替換下來的零件他都能夠再給它找到再次使用的地方，即便一個螺栓也要循環再利用。他就是這樣以一種老黃牛的精神日復一日地默默無聞、踏踏實實地工作，并時刻將公司的利益放在首位，總是高質量、高效率的完成各項工作任務。他那過硬的技術，謙和的態度，時時地感染著周圍的同事們，成為帶動全班人員不斷努力工作的動力。

 

　　作為修理隊的隊長，他更是一名優秀的修理工，具有豐富的機修經驗。當新職工在遇到修理問題時他都悉心指導，把自己掌握技術也是傾囊相授，更會將自己的經驗分享出來，讓新職工少走彎路更快的提升業務能力。他不僅僅傳授技術，更是教導職工德行兼修，德是做人的根本，只有樹立崇高理想和遠大志向，才能在工作中不斷進步。

　　作為一名老黨員，他積極參加創先爭優活動，帶領職工保持思想的先進性，樹立正確的價值觀。在管理上，他堅持以提高職工素質為落腳點，以德服人，在管理創新上狠下功夫。他將自己學到的管理知識應用到實際中，在農忙時要求修理隊必須全體到崗，農閑時采用換班制，即保證維修任務的完成又節省勞力。

 

　　作為修理隊隊長，他始終堅持大局觀念，結合機修實際，因地制宜進行技術改造，把跟換的配件都循環利用起來，進行節能降耗技術創新，修舊利廢，大大減輕了公司的各項成本支出。例如：今年三夏農忙，為了配合上海向明公司水田直播機的改造工作，姚漢章根據直播機實際工作情況帶領修理班組親自動手想辦法，成功的完成了水稻直播機的改造，大大減少了水稻播種時的勞力，為水田直播技術的推廣作出了巨大貢獻。又如今年下半年，根據農業大隊生產需要公司領導要求制造一臺新型撒肥機，來解決老式撒肥機工作效率低，撒肥量無法精確控制等問題。他在接到任務后，和修理隊職工集思廣益確定制造方案，利用各種現有的材料和配件，進行了多次試驗，終于自制成了一臺新型撒肥機，經過路上行駛和田間作業的實際操作，效果非常好，在今年“三秋”農忙中，顯示了強大的作業優勢，立下了悍馬功勞。對機車上損壞的零件，盡可能的進行修復、加以循環利用。在平常報廢車輛上的配件，他都卸下來保存好，希望在需要的時候能派上用場。他就是這樣時時不忘節約，做到能用則用，能修則修，為企業節約費用，降低成本。

 

　　目前，經過姚漢章同志帶領的團隊的不懈努力，光明米業躍進農業公司自主研制的躍翼水田平整器、躍翼撒肥機、躍翼谷物翻曬機以及躍翼鎮壓器等技術革新項目成果正在申報實用新型農機具發明專利。

　　“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，就是這樣的一名好員工，但他以不甘平庸的鉆勁，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上閃爍著自己實現人生價值的光輝形象，用自身的人格魅力帶動周圍干部職工為光明食品集團“五三”行動計劃和光明米業“百萬噸”糧食目標和新一輪發展貢獻著自己的一份力量。