——(敬業奉獻道德模范)陶孫信
陶孫信,男,34歲,豐海擴繁場場長。自2005年進入豐海以來,一直如老黃牛般兢兢業業,如螺釘般默默奉獻,以滿腔赤誠和持久的激情堅守在生豬養殖事業的生產一線,這7年里他始終熱愛自己的養豬事業,忠于職守,在家庭和個人、工作與事業的天平上,重心永遠傾向于工作和事業。在他的帶領下豐海種豬場取得了突飛猛進的進步。
熟悉陶孫信的人都知道,陶孫信今天的成績,是實實在在從生產一線“干”出來的。
2005年,剛參加工作的陶孫信,當時只是育肥段一名普通的技術員。為了盡快掌握育肥豬生產技術、提高業務能力,他白天虛心向老技術員、老飼養員學習,晚上翻閱書本和教材,針對生產中的問題尋找良方,日復一日,年復一年,從未間斷過。功夫不負有心人,憑著那份熱情、執著和用心,他帶的育肥棚生產成績月月第一。沒到一年,就被破格提拔為場長助理。
2006年,陶孫信走上場長助理工作崗位。在此期間,就是靠這一股干勁“冒了尖”:具體工作帶頭干,苦活累活搶著干,不管分內分外的事全都干。他深知自己肩上的責任重大,更是激勵自己向著更高的目標前進。起早摸黑,深入豬棚詳細了解豬群的生長及健康狀況,及時處理突發情況,把問題遏止在萌芽狀態。并且,利用下班時間參加自學考試,提高自身的知識素養。近兩年來,在陶孫信的帶領下,豐海種豬場參加自學考試、函授及職稱評定的人員越來越多。在大家的心目中,他就是一盞明燈,一面旗幟,他的人格魅力深深吸引著豐海的每一位員工,指引著他們不斷前進,不斷突破。
2007年,陶孫信被任命為豐海種豬場技術部主任。當時的技術部,是臨時成立的,主要是為了給種豬售后提供技術服務的,說是技術部,其實就只有他一個人。在很多人看來是個是非之地,走鄉串戶不說,遇上難纏的客戶,有理也說不通,有的人甚至勸他換個崗位。然而,他覺得,解決種豬場種豬售后的技術服務問題,是解決豐海場種豬銷售困難的關鍵所在。在他擔任技術部主任期間,豐海種豬場所銷售的種豬,都得到了顧客的好評,沒有一個客戶投訴,沒有一個客戶要求更換種豬。
2010年農場體制調整,陶孫信擔任豐海種豬場場長,負責豐海種豬場的全面工作。當年年底恰逢臺風來臨,他堅守崗位,徹夜不眠,盡管與妻兒僅隔4里,女兒入院2次,他都沒有回家。2011年春節前夕,身患癌癥的母親,想和自己的兒子過上最后一個春節??紤]到春節期間“三防”攻堅戰——“防腹瀉”到了最關鍵的時候,豐海種豬場是“防腹瀉”的前沿陣地,陶孫信深感疫情形勢嚴峻,二話沒說,選擇了堅守,與大家一起戰斗?!胺栏篂a”取得了最終的勝利,然而他家里卻傳來了母親病危的噩耗,大年初四,他安排好場內工作后趕回家,卻只來得及見到母親最后一面。另外,在多年的工作中,他摸索出自己的一套管理方法——細化管理、提高執行、反應迅速。在制度管理方面,他與時俱進,及時調整規章制度,強化制度宣傳,做到有章可依、有章可詢。在細節管理方面,他能夠不斷從生產一線中去發現問題和解決問題。這幾年中,他改進了豐海種豬場的防暑降溫設備,完善了采購、銷售、沼氣發電、無公害化處理等制度。在他的帶領下,豐海種豬場的成績始終保持在行業領先。
不同的崗位總能給陶孫信帶來不同的收獲。對于他來說,每換一個新的工作崗位,他就掌握了一門新的技藝,拿他的話來說“我賺了?!?/DIV>
(上海農場)