沈春曉（作者單位：光明種業有限公司）

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　　書中說：責任心是一種舍己為人的態度，一種奮發圖強的干勁，一種把任何事當成分內事來完成的精神?！浴度绾巫鲆幻胸熑涡牡膯T工》。

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　　責任是人們最經常掛在嘴邊的一個詞。經常會聽到領導對下屬說：某某事由某人來負責，做事情要多點責任心。責任是一個聽的最多的詞匯，然而，對于部分員工來說，責任，似乎也僅僅只是一個詞匯，掛在嘴邊的詞匯。通過閱讀《如何做一名有責任心的員工》一書，我受益匪淺，從思想上認識了為何以及如何真正做到做一名有責任心的員工。

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　　要做一名對社會有益的人，首先要對自己負責。關于對自己負責，書中提到：勤奮、愛拼、進取心、自信等一系列關鍵詞。我認為其中進取心和自信是其中最為重要的詞匯。一個人只有有了進取心和自信心才會去勤奮的工作和學習，才會去想拼出一個未來。進取心和自信心是一個對自己負責的基礎，有了進取心和自信心才有了其他的東西。我是光明種業有限公司的一名普通技術員工，對于我自己來說，自信心和進取心對于我的成長具有十分重要的作用。工作時候，我時刻提醒自己搞種業是一個有美好未來的職業，提高自己的自身素質是提高自己職業競爭力的根本，是為自己贏得未來的基礎。

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　　其次，對工作負責，公司的事就是自己的事。工作是每個人成長進步的階梯，每一件任務都是一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。英特爾總裁安迪·葛洛夫應邀對加州大學伯克利分校畢業生發表演講，提出這樣的建議：不管你在哪里工作，都別把自己當成員工——應該把公司看成自己開的一樣。以我自己為例，之前工作中看到有些地方可能存在一點問題，總是抱有僥幸思想：這應該不會有問題吧。而轉變思想之后的我會想：萬一出了問題就麻煩了，還是想個辦法確保無事吧。公司的事就是自己的事，帶著這種思想，工作也更有動力，更有激情，事情做的更好了，自己也從各方面得到了提高。

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　　再次，對領導、同事負責，團結協作，組建完美團隊。一個人即使擁有再強的能量也是有限的，處理好與領導的關系，團結好周圍的同事，組建一支有凝聚力的團隊，才能充分發揮出一加一大于二的效應。在處理與領導同事之間的關系時，最重要的是要做到有效的溝通，有了有效的溝通才能在工作上少走彎路、提高效率，減少與領導同事之間的矛盾。以我自己為例，在剛踏上這個工作崗位的時候，工作經驗和社會經驗都比較少，缺乏與領導溝通的技巧，有時候對于領導的指令會產生誤解，結果是工作做不好，被領導批評，自己心情極度郁悶。后來領導與我進行過數次交流，使我意識到溝通的重要性，現在有些事覺得不是很清楚的時候，我會主動詢問，做到正確理解領導同事的意圖，現在工作效率得到了很大的提升。

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　　最后，對社會負責，也是對自己負責。最近幾年食品安全問題是新聞熱點，如三聚氰胺、毒豆芽、染色饅頭等，幾乎出現了易糞相食的慘烈局面，這也對光明食品集團敲響了警鐘。一個負責任的企業應該要對社會負責，要回報社會。我作為光明種業的一員，要做的就是確保原種質量，保證種子純度、凈度、生活力以及發芽率等，確保生產出合格的種子。

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　　做一名有責任心的員工，做一個有責任心的人，對自己負責，對公司負責，對社會負責，我自己做到這些，一定會有一個光明的未來，光明米業的每一個員工都做到這些，光明米業也會有一個光明的未來！