?徐磊（作者單位：光明米業有限責任公司）
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工作閑暇之余，讀了一本名為《如何做一名有責任心的員工》的書，此書運用形象生動的案例和通俗易懂的故事，深入淺出的闡釋了責任是人類的生存基礎，從中有所感悟，與大家一起分享一下我對責任心認識的想法。
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責任心到底是什么?我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論擔任何種職務，做什么樣的工作，都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。責任心是指對事情能敢于負責、主動負責的態度，是對自己所負使命所具備的忠誠和信念，因此，我認為責任心是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質。從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。責任心是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。
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擁有責任心，就是要珍惜工作、活在當下。工作是人安身立命、實現自我價值之所。古人有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法。忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業心和責任心。責任心是出色的完成自己的工作，是個人的堅守，是人生的升華，一個人具備了強烈的責任心就會擁有較強的自信心與使命感，會不斷進取，對工作投入極大的熱情，會自覺的按時、按質、按量的完成工作任務，會主動處理好分內和分外的一些工作。
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擁有一顆責任心，就是要承擔責任。工作既是我們謀生的手段，也是個人對社會的一份責任。一個人的工作做得好不好，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，在于是否認真履行了自己的職責。常常聽到一些推托之詞“這不是我的錯”、“我不是故意的”之類的話。折射出個人對工作失誤或失職的掩飾，沒有勇氣承擔責任。光明米業百萬噸糧食目標的實現，需要我們承擔責任。我們要不斷完善體制機制，加強教育引導，營造愿意承擔責任、敢于承擔責任的環境，讓每個人都樹立強烈的責任意識，如果每一位同志都能堅守崗位，恪盡職守，勤奮敬業，扎實工作，把工作當事業干，把事業當學問來做，努力干到最優最佳，那么我們光明米業才能得到較好較快發展！人的一生必須承擔各種各樣的責任，對于自己應承擔的責任要勇于擔當。責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力；只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是社會最需要的。
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擁有一顆責任心，就是要完美執行。在遇到困難時能夠堅持，在獲得成功時保持冷靜，在面臨絕望時不會放棄，當我們懷著執著的信念和強烈的責任感和使命感去對待我們所做的每一件事時，就一定能夠感受到責任所給我們帶來的巨大力量。對于本田召回事件則體現出了一個企業的責任心，這次召回事件可能會給豐田公司帶來總計超過50億美元的損失，同時對豐田公司注重質量的聲譽也造成了負面的影響，但如果豐田公司不對這些問題車輛負責，那么后果可想而知。一個人的責任心同樣決定著企業的命運，由于“毒奶粉”事件而導致三鹿集團破產，奶源的不合格，監督、制止、查處的缺乏，導致“毒奶粉”流入市場，致使無辜的嬰兒受害，甚至那些尚在腹中的嬰兒也難逃厄運。造成這樣的后果責任應由誰負責？這不是單單是一個人的責任，這是奶農、廠家、質監部門和商家共同的責任，其中一個環節的錯誤就可能會產生后面嚴重的結果。
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擁有一顆責任心，就是奮發向上。作為企業的一個員工，可能一輩子沒有什么驚天大事，有的只是具體的小事，但如果想把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，追求卓越，就需要有強烈的責任心，盡職盡責地對待自己的工作，把心思真正用到做好工作上來，把上級的要求真正落到實處，從而體現自己的價值。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細?！彼赋隽讼氤删鸵环聵I，必須從最簡單的事情做起，從細微之處入手。擔負起自己的責任，做好自己的工作，就是從細節做起，從我們工作的每一個環節做起，從每個工作不足改起，不斷總結經驗，克服不足，持續改進工作。作為一名法務人員，做好工作，履行職責，就是要從合同及法律文件的審核、起草等基礎的事情做起，把這些工作做細，做到無差錯。
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對于我們這些從小生活在父母羽翼下的80后們，缺乏經驗，缺乏責任心，我們更應該培養自己的責任心，做一名負責任的好員工，在責任的驅使下，承擔自己應當承擔的任務，兢兢業業的完成每一項任務，互幫互助、為榮譽而戰。
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