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我 們 相 約 在 秋 天
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轉眼間，我們迎來了金色的秋天。光明食品集團第四期中青年干部培訓班在這個收獲的季節里開班了。相約今秋，我們共同在這個大家庭里一起成長。
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我們相約在今秋，飽嘗碩果豐收的喜悅；體會葉的成熟，花的芬香。
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我們相約在今秋，在心中撒下金色的種子，讓跌倒的人爬起來，讓成功的人繼續前進。
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我們相約在今秋，把稚嫩鎖進過去的記憶中。望著高飛的雁群，告訴自己：只有經歷，才能成長。
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同學們，希望在我們共同的努力下，光明食品集團中青年干部培訓班能成為我們一個實現青春夢想的園地；一座朋友之間盡情交流的橋梁;一片享受多彩人生的天空。 (益民集團上海市食品進出口公司 王葉旻)
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我 們 的 使 命
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“一個人的使命決定一個人的命運”。王宗南董事長在第四期中青班上的一句話讓我思考了很久。
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一個企業在激烈的市場競爭中能始終立于不敗之地，一定有其正確的戰略作為發展的方向；一個人在成長中取得成功，也一定有一個正確的人生規劃作指引；作為一名光明集團的中青年干部，什么是我們的使命呢？記得一位教育學家曾經說過，把孩子培養成材的方法很多，而方向只有一個，即把孩子培養成為對社會有用的人。所以，我想作為一名光明集團的中青年干部，我們的使命也很明確，即努力成為一名對光明集團發展有用的干部。
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作為一名光明集團的中青年干部，我們在企業應起到承上啟下、繼往開來的作用。在企業轉型的關鍵時刻，我們必須加快提升自身素質，勇挑重擔，務實創新，努力做到王董要求的、成為學習的表率、艱苦奮斗的表率、創新的表率和群眾的表率。
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作為一名光明集團的中青年干部，我們要顧大局，不為個人利益計較得失；要講感恩，對培養我們的企業、指導幫助我們的領導、同事知恩圖報；要做貢獻，把我們所學的知識、所擁有的能力毫無保留的貢獻給企業。
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我想，這就是我們的使命。? (益民食品集團梅林正廣和公司 師 敏)
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中 青 班 的 感 想
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從入校到現在轉瞬已有5日，基礎理論模塊的學習已經基本結束。
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開班第一天王董開宗明義講述了“青年干部的歷史使命”，使我們認識到使命重要性、使命具體內涵、如何實踐使命。后續一系列中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀的培訓，使我們理解了理論的發展脈絡，努力掌握辯證唯物主義的方法論。而到學員自己組織富有特色的論壇發言，我們腦力激蕩，各種觀點激烈碰撞，使我們已全身心的投入到學習、思考、探討當中。
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通過系統的理論學習，梳理思路，根據集團公司的戰略規劃，我們認識到目前企業的發展要達到階段性目標，勢必要擺脫固有的經營思路，開創新的局面，把思考都聚焦到商業模式的轉型上來，而商業模式轉型的關鍵點在品牌、科技、網絡上。在品牌的塑造上，爭取更高的無形價值；在科技創新上，瞄準健康，爭取更高的毛利；在網絡建設上，資源網、客戶網、店鋪網，爭取更大的主動權。
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集團的業務涉及各行各業，不同的業務也處于不同的發展階段。有的需要打響品牌的知名度，而有的需要的維護品牌的美譽度，來自不同子公司的我們就要帶著自己不同的問題思考如何轉型？棄什么揚什么？有所為，有所不為?；A理論模塊的培訓促使我們開始了問題的思考，使我們更加期待接下來的實戰模塊！
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高強度、嚴謹的學習提升了我們理論素養，而活潑豐富的團隊活動又促進新朋友的溝通和了解。隔行如隔山，不同的行業文化、趣聞都讓我們好奇、驚喜。相信接下來的日子里我們的革命友誼還將繼續發展！? ( 光明乳業 蔣鴻波)