??? 培訓工作：要按照創建學習型企業和干部培訓、成人教育的基本規律，以集團黨校和培訓學院為平臺，統籌利用各子公司和培訓分支機構的培訓資源，充分發揮社會培訓機構的作用，結成戰略聯盟，積極借腦、融智，逐步形成適合集團發展特點的培訓格局。通過規范有序的培訓行為，拓展高級管理人員的國際視野，在訓練創新思維的基礎上提升創新發展的理念、促進轉變發展的方式，在增強管理能力的基礎上著力把握發展的規律、提高破解發展難題的能力，以應對國際金融危機帶來的各種挑戰，推進集團經濟平穩較快健康發展。通過各類專業培訓，提高專業技術人員的科學素養和科研能力、技術創新能力、成果轉換能力、產業化開發能力及其相關素質；培養各類技能人才，提高員工隊伍的崗位技能水平。進一步加大對中青年后備干部的培訓力度，提升以中青班為特色的光明培訓品牌，為全面推進集團經濟發展、實現集團人力資源戰略規劃切實發揮教育培訓工作的作用。（摘自集團2009年人力資源工作會議簡報）