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　　為了提高光明中青年干部的服務意識和職業素養，4月19日，集團黨委委員、組織部部長、人力資源部總經理馬勇健為第七期中青班學員作了《從服務致勝看人才成長》和《職業精神和職業化》的主題講課。

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　　馬勇健結合“服務缺口模型”和“人才缺口模型”的分析，引申出中青年干部應該如何看待企業和人才之間的關系以及要怎樣實現人才與企業發展共贏的討論話題。廣大學員結合自己和所處企業的實際情況，作了積極的討論并踴躍發表自己的感想。同時，馬勇健結合許多生動的案例就為什么要進行職業化的塑造進行了解析，著重就職業化的要求和標準以及職業化素質的內涵作了闡述，強調企業人才要建立卓越的價值觀，形成以價值為導向的職業觀念，更好地認知自我，確立人生目標，更好地通過服務企業實現人生價值。

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　　馬勇健最后要求中青班的學員要明確自己的職業角色和生活態度，要堅持個人的理想，要通過自身不懈的努力做一個有職業價值和市場價值的人才，更好地通過企業提供的平臺展示自己的才華。（姚天文）