“兩學一做”學習教育
簡 報
第10期
長江總公司黨委宣傳部 二〇一六年十月三十一日
總公司召開各群體代表座談會廣泛征求意見
日前，總公司組織召開了青年代表、職工代表、黨員代表、經營者代表和顧問團代表座談會，廣泛征求意見建議，為開好一次高質量的“兩學一做”民主生活會做好充分準備。
座談會要求各代表根據總公司黨委根據“兩學一做”學習教育要求，全方位查找黨政班子及成員、總部各條線工作中存在的問題。來自基層一線的28名代表對總公司落實 “兩學一做”學習教育情況、殷實農場建設、“串職工門、知職工情、凝職工心”主題實踐活動、貫徹落實“八項規定”、黨風廉政建設等方面的工作進行了深入交流，提出了許多建設性意見和建議。在人才培養、民生實事、企業發展等方面的問題成為了討論的重點。
部分代表提出，隨著企業的發展，當前越來越多的外地青年員工進入總公司，組成了企業發展的寶貴資源，同時也帶來了一系列的新問題。由于總公司的地理位置及產業分布特點，青年職工的個人發展、業余生活、子女入學等問題成為了企業和職工共同關注的焦點。希望總公司能結合“串職工門、知職工情、凝職工心”主題實踐活動切實關心好青年職工，解決他們的后顧之憂，切實構筑起“愛與尊重”的光明文化承重墻。在民生工作方面，希望進一步提升一線職工待遇，加大幫困救助力度，切實使生活優越的發展目標惠及廣大職工。在殷實農場建設方面，希望加大宣傳，明確責任，用共同的愿景凝聚和引領廣大職工干事創業。
對總公司黨政班子在貫徹落實“八項規定”與黨風廉政建設責任制方面，代表們普遍表示較為滿意?？偣军h委還將在近期組織支部書記座談會、掛職干部座談會，力求廣泛深入地聽取各方意見和建議，切實推進學習教育由“學”到“做”的深刻轉變。
水產公司黨支部組織觀看《人心向背》
近日，水產公司黨支部結合“兩學一做”第四專題的學習，組織全體黨員干部觀看了大型警示教育專題片《永遠在路上》第一集《人心向背》。
該片由中央紀委宣傳部和中央電視臺聯合制作，該片通過采訪蘇榮、周本順、李春城等10余位因嚴重違紀違法而落馬的省部級以上官員，剖析典型案例，講述鮮活的監督執紀故事，具有很強的警示和教育意義。深刻反映了黨的十八大以來以習近平同志為總書記的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的堅定決心，充分展示了“正風”“反腐”所取得的積極成效。
水產公司黨支部把收看專題片與深入開展“兩學一做”學習教育相結合，教育引導黨員干部以典型案例為鏡、為戒、為鑒、為訓，自覺把講政治、對黨絕對忠誠放在首位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以對黨的絕對忠誠推進黨風廉政建設和各項工作落實到位。
水產公司黨支部表示，將組織黨員干部繼續觀看《永遠在路上》的其余七集，并召開專題組織生活會進行交流討論以提高學習教育效果。
在女排精神中尋找干事創業動力
在“女排精神”專題學習會上，明錦公司黨支部號召全體黨員、入黨積極分子要戒驕戒躁，繼續發揚不忘初心，不畏艱險，奮力前行的精神，自覺做一名合格的共產黨員；要傳承長江精神，銘記明錦企業愿景，努力在“做優做強產業”上下功夫，更好地實現各項經濟運營目標。
明錦公司黨支部“兩學一做”學習教育通過持續強化學習，全體黨員對如何做一名合格共產黨員都進行深入思考，進一步堅定了政治理想信念，牢固樹立了“為人民服務”的宗旨意識。第四專題的學習中，公司黨支部著重加強了引領全體黨員、入黨積極分子集中學習“女排精神”：
一是艱苦創業，發揚奉獻精神。明錦畜牧公司如何實現企業愿景，打造一流的生豬養殖產業，是我們工作的重點及難點。今年是長江總公司第四個戰略規劃的開局年，在“二次創業”與殷實農場建設的大背景下，企業職工一定要大力發揚不畏艱險，奮力前行的精神。黨員在各項工作中，要勇于帶頭，積極奉獻，樹立標桿，為團員青年作出表率，發揮先鋒模范作用。黨支部要通過不斷拓展黨建活動載體，創新工作方式方法，發揮出堅強的戰斗堡壘作用。
二是自強不息，加強團結協作。隊伍建設是企業產業發展的根本保證。黨支部在工作中，要發揮紐帶作用，團結公司全體黨員，堅持不懈，把握企業發展機遇；自強不息，努力提升自身理論知識的學習，促進技術水平的提升。黨員要自覺加強聯系團員，通過在“創先爭優”活動、“黨員突擊隊”活動與“串職工門、知職工情、凝職工心”等活動中，在崗位中，帶頭開展工作，帶領團員青年，激發其干事創業的激情，加強交流合作，增強整個團隊的凝聚力，進一步推進產業健康快速發展。
三是堅持“四有”標準，不斷錘煉黨性。領導干部要時刻保持堅定的政治思想信念，加強黨性修養，堅持黨的領導，牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。把職工群眾利益放在第一位，凡是涉及職工群眾反映強烈的突出問題，要通過強化責任、健全制度、落實到人。領導干部要堅持尊重群眾、服務群眾、取信群眾，把“兩學一做”與集團“串職工門、知職工情、凝職工心”活動結合起來，多調研，多交談，進一步聯系職工群眾，增強企業的整體凝聚力。
“女排精神”、光明精神、長江精神是明錦全體黨員的行動指引。在“二次創業”與殷實農場建設的征程上，明錦全體黨員將繼承光明精神與長江精神，繼續發揚“無私奉獻、團結協作、艱苦創業、自強不息”的“女排精神”，圍繞集團、總公司黨委的工作部署與要求，加強黨支部建設，建立學習型、服務型、創新型黨組織，并結合企業經濟建設，促進黨建與經濟建設相融合，推進企業發展邁上新臺階。
宏盾公司黨員對照黨章找差距
日前，宏盾公司黨支部召開了“兩學一做”第四專題的組織生活會，公司黨員圍繞“對照黨章標準，我自身還存在哪些不足？”為主題進行了交流討論。
黨章規定了黨的理想信念宗旨，組織保障、行為規則和紀律約束，每一條都凝結著黨的建設的歷史經驗，并要做到學而懂、學而信、學而用。通過前期集中組織學習，黨員明確了黨紀黨章要求。在專題討論會上，公司黨員圍繞如何發揮黨員在群眾中的影響力、感召力等內容進行了深入探討，并對自身存在的缺點有了深刻的認識，對今后工作、學習有了更高的要求，同時也對黨支部的工作表達了自己的想法與建議。
通過此次組織生活會的召開，與會黨員認為：真實、大膽的剖析自己的工作，才能有足夠的思想意識進行切實有效的改進，每一位黨員都應堅持原則，自覺遵守黨章，在制度的約束下，克己奉公、作風正派、見賢思齊。