總 體 要 求
為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”教育實踐活動的成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風和紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。根據黨中央決定，2016年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育,區分層次，有針對性地解決問題，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，把全面從嚴治黨落實到每個支部和每名黨員。真正使黨員隊伍思想政治素質有提升、工作難點瓶頸問題有解決、基層黨組織戰斗力有提高，以廣大黨員奮發有為的精神面貌和努力拼搏的工作作風，推進公司二次創業轉型發展。
愛與尊重 創新發展
海博投資成功舉辦2016職工文藝晚會
10月21日晚，在秋雨綿綿的海博投資廣場，海博投資聯合東方廣播中心交通廣播、虹梅街道，成功舉辦了主題為“愛與尊重、創新發展”的海博投資2016職工文藝晚會。
一年一度的海博投資職工文藝晚會，得到了各級領導和單位的關心和支持。光明食品集團黨委書記、董事長是明芳，總裁董勤，黨委副書記、副董事長李中寧，以及光明食品集團其他班子成員張大鳴，余莉萍，李林，潘建軍，邵黎明，集團各部室人員；東方廣播中心紀委書記李珂，交通廣播總監丁芳和部分記者、編輯；市交通委副主任蔡軍，工會主席童雅君；上海支部生活副總編、倡廉文摘總編陳曉春，支部書記周文菁；虹梅街道黨工委書記蒲亞鵬；海博投資黨委書記、董事長聞淼，總裁陳斐然等班子全體成員，以及海博投資所屬三大產業的干部和職工代表約八百余人參加了晚會。
總裁陳斐然在晚會上首先致辭。他熱烈歡迎各位領導的光臨和對海博企業文化建設的大力支持，對籌備晚會的演職人員表示感謝。陳總裁簡要回顧了一年來海博投資在光明食品集團的正確領導下，以創新轉型、儲能蓄勢為工作主基調，三大產業均取得了不俗的業績，企業文化建設也同步發展，對社會各界的關心表示感謝，他預祝晚會取得圓滿成功。
在隨后的二個多小時里，共有十五個節目輪番上場，涵蓋了小品、歌舞、詩歌朗誦、時裝秀等形式。晚會上，勞動模范和優秀班組長頻繁展示，無不體現出海博投資倡導的企業正能量。香港萬安演出人員克服臺風影響，風雨兼程地趕到晚會現場。特別值得一提的是海博投資黨委書記、董事長聞淼也欣然登臺，和一線員工一起聯袂演出，用高難度的倒畫人物頭像，著實讓現場的員工們感到欣喜，大家也第一次領略了公司主要領導的個人才藝。集團黨委書記、董事長是明芳上臺為職工抽獎，表示對海博投資員工們的風采留下了深刻印象。
整臺晚會盡心籌劃，事先做了充分的排練，得到了基層各單位的大力支持，參演人員精心彩排，演出時幕后工作人員盡心盡力，晚會在“難忘今宵”的樂曲聲中，在集團第五屆職工運動會冠軍隊員——海博足球隊員揮舞的旗幟中，圓滿落幕，大家用熱情和才藝共同演繹了年度職工文藝盛會。
016年11月8日
學是基礎 做是關鍵
海博投資基層黨支部務實踐行“兩學一做”
發揮黨員傳幫帶作用
“兩學一做”學是基礎，做是關鍵，在“做”的過程中，檢測中心班子認真尋找工作短板，通過梳理工作后發現，目前中心內的年輕同志對檢測設備的維修能力普遍比較薄弱，如何盡快提高年輕同志們的設備維修能力，培養年輕同志挑起設備維修的重擔，為建設一支年輕的技術過硬的專業檢測隊伍打好基礎對公司發展顯得尤為重要。針對這個問題，中心班子討論決定以提高年輕同志對檢測設備的維修能力為抓手，利用新組建的設備技術小組平臺，開展黨員同志帶動年輕同志學檢測設備維修技術的活動，在討論會上中心黨員同志主動請纓并表態一定帶好年輕同志。
自活動開展以來，中心黨員積極參與到提高年輕同志對檢測設備的維修能力工作中來?；顒又?，中心黨員主動協助技術小組組長，共同制定學習方案，并對具體的學習方式提出了指導意見，同時針對不同分線的設備故障，中心黨員主動牽頭，在不影響各分線正常檢測工作的前提下，為技術小組提供方便，召集全體組員到故障設備地點，詳細介紹故障現象，一起分析故障原因，查找故障點，最終排除故障，在排除故障過程中讓每一位年輕同志進行實踐操作，從中獲得經驗，進一步加快年輕同志對檢測設備維修的掌握，另外還利用空閑時間邀請設備維修服務商的工程師上門為年輕同志們輔導檢測設備維修專業知識。經過一段時間的幫帶活動，年輕同志的維修能力有了一定的提高，此舉一方面為公司今后不斷發展做好人才儲備，也為中心的精細化管理和降本增效工作奠定扎實基礎。中心黨員在崗位上踏踏實實為檢測中心的發展奉獻自己的力量，起到了先鋒模范的帶頭作用。
檢測中心黨員認真學習“兩學一做”，以學促做，用實際行動爭做一名合格的共產黨員。
出租總部黨支部把創新學習與“兩學一做”串聯起來
海博出租總部黨支部深入開展“兩學一做”學習教育，始終堅持“基礎在學，關鍵在做”的學習宗旨，不斷探索創新學習形式。
在7月初，支部分別創建了支部微信群和支部“兩學一做”微信訂閱號，充分利用網絡新媒體，開辟學習新通道。自開展“兩學一做”學習教育以來，通過以文字、圖片、視頻、音頻等形式全面展現支部“兩學一做”學習教育成效，為黨員們提供交流學習“兩學一做”教育活動經驗和心得，找準短板、彌補差距的平臺，便捷地學習工作動態、學黨章黨規等，將學習教育引向深入。
“兩學一做”學習教育微信群以及訂閱號方便了黨員之間的交流與溝通，拉近了黨員們之間的距離，營造了積極、健康、向上的學習交流氛圍，也實現了支部在新形勢下開拓思路、創新學習的要求。同時，更加堅定了支部發揮總部黨員優先學、認真學、創新學表率作用，把學習成果更好的運用到工作實踐中的決心?！?/div>
2016年11月8日
“兩學一做” 黨員踐行（七）
立足本職 推進發展
在“兩學一做”學習教育開展過程中，車輛修理公司黨支部結合自身實際，以發揮黨員表率為導向，在尋求對外發展途徑中，充分體現黨員干部帶頭作用。下屬康橋車間在做好對內維修服務同時，承接了“機場穿梭巴士”首批104輛大通客車改色業務，這是修理公司黨政班子協同全體員工轉型創業，立足本職，干到實處的一個工作縮影。
康橋車間位于修理公司總部——康橋基地，在工作環境和設施硬件上都要優于其它同行業，這也是拿下這筆改色業務的關鍵所在。但在每天完成近百輛的保養、小修車的同時，又要在短短的20天工期內完成這批次改色任務，單憑康橋車間的技術力量是不可能完成的。面對時間緊、任務重的問題，在公司總經理室的高度統籌安排下，各個車間、員工都集中站在統一的高度，不計較個人得失，傾注全公司漆工“精英”，全力以赴做好此次對外改色業務。
黨員戴海龍是康橋車間高級主管，此次與由他專門負責對外改色業務。他放棄了節假日和家人團圓的時間，每天做好整個油漆團隊的協調和后勤保障工作，按照規定程序，保質保量地完成著車輛改色的工作，成功打出海博修理的市場品牌，截止到目前為止已有20多輛輛改色車竣工。一個黨員就是一面旗幟，他的精神感召帶動了整個車間的工作氛圍，大家積極向上全力投入工作中。
康橋車間此次依托“海博”平臺，憑借以往改色車的寶貴經驗，抓住了可貴的市場機遇。公司黨員干部立足本職，帶頭表率，在創新創效工作中做出自己的貢獻，為公司今后更好地對外拓展扎實了基礎。
2016年11月8日