??? 12月9日，上海躍進現代農業有限公司在新建成的多功能會議室召開公司本部各職能部門中層以上管理干部述職測評會，接受基層單位干部員工的民主考評。各部門對2010年的工作進行回顧，總結經驗，尋找不足，計劃好今后一段時間的工作計劃，謀求又好又快的發展。公司黨政班子、基層各單位負責人和職工代表共計46人參加此次民主測評會。

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??? 躍進現代農業公司整合歸并以來，公司對職能部門做了調整，資產管理中心、財務管理中心、良種繁育中心、水利科、綜合辦辦公室、項目辦公室和團支部等各職能部門的工作和職責更加明確，每月召開月度工作例會，各部門之間互相通報職能工作，相互配合、協調，工作成績斐然，各部門都在為躍進現代農業的發展做著積極的努力。

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??? 為了進一步加強做好中層管理干部隊伍建設，強化職能部門服務意識和團結協作精神，提升工作效率和管理水平，躍進現代農業公司制定了中層干部民主測評考核體系，從德、能、勤、績、學、廉等六個方面進行考評打分并給出客觀總體評價和建議，一方面反映了被考評人的工作技能和水平，另一方面也給被考評人的不足之處提出了整改和提高的意見，使今后的工作更上一個臺階。

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??? 此次中層干部測評會有躍進農業公司黨總支副書記、工會主席李建中主持，他明確了此次述職測評會的意義是檢查各職能部門的工作業績和技能水平，同時考評結果將作為干部優化、調整和聘用的重要參考依據。

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??? 躍進有限公司副總經理、農業公司總經理施士忠參加述職測評會并講話，他肯定了此次述職測評會對檢查各部門一年來工作的重要意義，并要求各部門系統總結一年來取得工作的經驗和成績，深刻分析工作中存在不足的原因，尋求改進方法，同時要做好年前工作，謀劃好明年的工作計劃，為躍進現代農業的長足發展做好充分準備。（楊衛國）