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梅林股份各職能部門自找差距抓好作風建設 貫徹落實好中央“三嚴三實”專題教育
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梅林股份的本部職能部門和各子公司通過做好上半年度工作總結,繼續保持憂患意識,保持工作激情,加強團結協作精神,強化執行力,不斷加強作風建設,努力完成全年任務。
為了讓梅林股份的各級領導干部、黨員以高標準、嚴要求貫徹落實好中央“三嚴三實”專題教育。梅林股份從本部職能部門著手,通過尋找與標桿企業在管理水平上的差距,尋找提升核心能力的舉措,尋找深化人力資源管理改革的方法,反思自己在工作中和本部門在管理工作中的不足之處,進一步提高系統管控,提高企業文化凝聚力,提高執行力。
據了解,在近階段的工作中,梅林股份的各部門和子公司將認真總結好上半年工作,為召開股份公司年中經濟工作會議做準備。相關部門按照相關規定,做好牛奶集團和上農部分資產進入梅林的重組工作;加強精細化管理,著力提高盈利能力;組織開展好戰略規劃的編制工作;思考和探索適應“互聯網時代”的商業模式,用互聯網技術來改造和提升企業競爭力。(作者:沈蓉 編輯:向陽)
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