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　　海豐米業黨總支在開展創先爭優活動中堅持把公開承諾活動作為創先爭優的重要環節和取得實效的重要舉措，扎實推進黨員公開承諾活動，引導公司全體黨員在創先爭優活動中立足本職工作，為做大做強海豐米業做出貢獻。

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　　一是實事求事許承諾。海豐米業黨總支要求每位黨員緊密結合個人實際，盡力而為，量力而行，承諾力所能及的事情，對照“五好”、“五帶頭”的要求，結合個人崗位和自身實際，填寫《創先爭優承諾書》，重點圍繞履行崗位職責、提高能力素質，在理論學習、崗位奉獻、創優創效等方面做出承諾；

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　　二是創新載體示承諾。承諾事項確定后，海豐米業召開全體員工大會、在黨務公開欄、在網站開設創先爭優專欄公示等方式，將承諾人的承諾內容公開，主動接受群眾監督；

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　　三是創先爭優中踐承諾。全體黨員在公開承諾后，圍繞承諾內容，制定了具體的實施計劃。海豐米業黨總支全面開展了“個人比素質、崗位比奉獻、業務比技能、工作比實績、服務比質量”的五比標兵創建和“比市場份額、賽銷量增長，比客戶開發、賽效益增長”的營銷競賽，深化崗位作為，創建優秀團隊，搭建創先爭優的平臺，努力形成“爭先創優”態勢，促進全體黨員將責任意識轉化為工作意識，將目標承諾化為實際行動，破解發展難題，推進海豐米業發展壯大。

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　　四是健全機制踐承諾。對黨員承諾事項加強跟蹤檢查督促，增強創先爭優的意識，強化創先爭優的動力，定期對黨員履行承諾情況進行動態檢查指導，并將考評結果作為年度評議黨員干部以及黨支部達標的重要依據。確保有諾有行有果，從而推動創先爭優活動向縱深開展。（呂顯杰）

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