自從光明食品集團黨委開展“亮身份、樹形象”黨建主題活動以來，光明地產黨委積極貫徹落實，先后制定了活動方案、成立了以光明地產黨委書記為掛帥的領導小組，召開了兩次基層黨組織會議進行了全面部署和落實。如今“亮身份、樹形象”主題活動已在21個基層黨組織扎實有效推進，漸入佳境，取得了初步成效。

 

　　活動開展以來，各基層黨組織以“一支部一特色一形象一品牌”的“四個一”要求，以密切黨群關系為重點，以改進作風、提升效能為關鍵，以激發創先爭優動力、建立長效機制為根本，通過實行黨員佩戴黨徽、擺放銘牌、創建黨員崗位示范責任區等活動內容，增強黨員意識，履行黨員義務，使黨員身份“亮”出來，服務群眾“干”起來，關鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。

 

　　溧陽公司黨支部開展“學習理論領在前，改革創新動在前，工作務實干在前，困難危險沖在前，利益待遇讓在前，關愛員工想在前”為主題的“六個在前”公開承諾實踐活動，使每位黨員在增加崗位工作的透明度的同時，自我加壓，切實承擔起應負的責任，達到“承諾展風采，崗位樹形象”的要求。海博物流黨總支打好黨建創新“組合拳”，助推企業轉型發展，結合企業自身特點，以“黨員示范引領、黨務對標管理、黨建質量提升”為抓手，積極致力于黨建活動的實踐與探索，通過一攬子創新舉措，立體推動黨建工作目標更明確、工作實施更規范、責任落實更到位，為企業深化改革創新、轉型發展提供了堅強的保障。南寧公司黨支部融入經營開展主題活動。緊盯瀾灣九里二期建設銷售、在建工程轉讓、降容補償三大經濟工作，搶工期贏時間，趕進度謀效益，確保如期完成今年光明地產下達的經濟指標任務。為趕在年底完成瀾灣九里二期交房結轉，提前成立專門的交房驗收領導小組，提前介入驗收辦證手續，步步為營，有條不紊地開展工作。第二事業部黨支部借助互聯網+，使黨員微信群成為主題活動的宣傳陣地，通過微信黨員群及時發布“亮身份、樹形象”活動開展的最新情況，不定期推送黨員學習教育內容。打造“指尖上的課堂”，讓學習活起來，讓黨員動起來。房產子公司聯合黨支部開展大討論，黨員們結合自己的工作崗位談理想、談方法、談特色。工程條線的黨員則從項目交房驗收談起，使每位黨員都了解公司產品。大討論過后，一些先進的思想、好的方法都被運用到項目建設中。浙江寧波黨小組成立了驗房小分隊，進入每戶查找不足，提出解決方法。寧波項目順利交房率達97%，離不開驗房小分隊的功勞。農房置業黨支部成立突擊隊，在光明·創世紀超級英雄展中“亮身份、樹形象”。突擊隊員主動亮身份，滿腔熱情投入到大展運營工作中。今年夏天，突擊隊員們頂著炎炎烈日穿梭于廣場上，為大展主入口的排隊通道增設移動式遮陽棚，并在遮陽棚內添加水霧降溫系統，最大程度降低游客排隊過程中的煩躁情緒，讓游客帶著好心情走進展館。民眾公司黨支部把“亮身份、樹形象”主題活動融入企業求轉型、促發展之中。黨支部通過主題活動，增強黨員帶頭克服困難、打破瓶頸的勇氣和信心，做到“平時看得出來，關鍵時刻沖得上去，危急時刻豁得出去”，樹立合格黨員形象，做到“處處亮身份、時時有激情、事事在狀態”，為“指標必達”建功立業。浙江公司黨支部緊緊圍繞“指標必達”，結合“兩學一做”學習教育活動常態化制度化和“兩進兩單”試點，在工作中亮出身份、樹好形象，在主題黨日活動中，邀請集團優秀黨員講事跡、談感悟、解難題、傳方法、授經驗、樹表率。深切感受到先進模范人物的思想境界、工作作風，使全體黨員受到了一次深刻的教育。光明地產總部黨總支通過開展“微笑文化”六大系列活動，進一步改進作風，增強服務意識，激勵總部黨員在企業轉型創新和實現上市三年利潤目標中建功立業，展示新形象。

 

　　“小荷才露尖尖角”。今年是光明地產壓力最大、挑戰最多的一年，也是光明地產發展成就最大的一年。光明地產黨委表示一定要把“亮身份、樹形象”黨建主題活動成為企業轉型創新的助推器，讓每個黨員成為識大體、顧大局、講風格、求奉獻、有擔當的標桿，讓每個黨組織成為服務群眾、艱苦奮斗、扎實工作的堡壘，動員廣大黨員干部切實為“五年再造一個光明，十年打造實力光明”和光明地產上市三年利潤目標完美收官作出應有的貢獻。（作者：施裕　編輯：向陽）