??? 第一條? 按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和中辦、國辦頒布的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》文件精神，為進一步加強光明食品（集團）有限公司（以下簡稱：光明食品集團）黨風廉政建設，明確各級領導班子和領導人員對黨風廉政建設應負的責任，保證黨和政府關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，推動企業科學發展，促進社會和諧，保持黨的先進性,特制定本規定。

??? 第二條? 本規定適用于光明食品集團各級全資公司、控股（包括相對控股）公司。以下合稱為：企業。光明食品集團參股并負責管理的公司、直屬事業單位和農場地區社區管理委員會參照本規定執行。

??? 第三條? 實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證中央黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。

??? 第四條? 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠職工群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入企業領導班子、領導人員目標管理，與實施光明食品集團三年發展戰略目標、商業模式轉型、構建內部管控體系、改善民生、創建和諧企業工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

??? 第五條? 實行黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

?

??? 第六條? 企業各級領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人。應當對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

??? （一）光明食品集團黨委、行政對所屬子公司黨委（黨總支）、行政的黨風廉政建設負責；對光明食品集團總部各部室、職工群眾團體的黨風廉政建設負責。

光明食品集團所屬子公司黨委（黨總支）、行政對本公司及下屬企業黨委（黨總支、支部）、行政黨風廉政建設負責；對本公司部室、職工群眾團體的黨風廉政建設負責。

??? （二）光明食品集團黨委書記、董事長、總裁是光明食品集團黨風廉政建設第一責任人，對光明食品集團領導班子和部室、群眾團體負責人及所屬企業領導班子的黨風廉政建設負責。光明食品集團領導班子其它人員對分管的條線、部室及定點聯系企業的領導班子、領導人員黨風廉政建設負責。

??? 第七條? 企業各級領導班子、領導人員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

??? （一）貫徹落實中央關于黨風廉政建設的部署和要求，結合企業實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題會議研究布置黨風廉政建設的工作，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導人員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實；

??? （二）開展黨性黨風黨紀和廉潔從業教育，組織黨員、企業領導人員學習黨風廉政建設理論和法律法規制度，加強企業廉潔文化建設；

??? （三）貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和遏制腐??；

??? （四）強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開化。積極探索運用“制度加科技”，加強內控體系建設，著力提高管控能力；

??? （五）監督檢查企業領導班子、領導人員廉潔從業情況。糾正違反黨風廉政規定的行為，對發生的違紀違規問題及時處理、整改，重大問題及時報告上級組織；

??? （六）嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風；

??? （七）加強作風建設，糾正損害職工群眾利益的不正之風，切實解決黨風廉潔方面存在的突出問題；

??? （八）領導、組織并支持執紀部門依紀依規履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。

?

??? 第八條? 企業各級黨組織每年負責領導、組織對領導班子和領導人員黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核。檢查考核可以與領導班子、領導人員工作目標考核、任期考核工作等結合進行，也可以組織專門檢查考核。紀委、組織人事部門協助同級黨組織開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，或者根據職責開展檢查工作。

??? 第九條? 企業各級黨組織應當將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況每年專題報告上一級黨委和紀委。

??? 第十條? 黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導人員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

??? 第十一條? 領導人員執行黨風廉政建設責任制的情況列入民主生活會和述職述廉的一項重要內容，并進行相應的評議。

??? 第十二條? 企業各級黨組織應結合本企業實際建立黨風廉政建設評價機制，動員和組織黨員、職工群眾有序參與，廣泛接受監督。

?

??? 第十三條? 領導班子、領導人員違反或者未能正確履行本規定第七條規定的職責，有下列情形之一的，應當追究責任：

??? （一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

??? （二）對上級交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

??? （三）對本企業發現嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；

??? （四）疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的；

??? （五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；

??? （六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財經、金融、審計、統計等紀律和法規，弄虛作假的；

??? （七）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

??? 第十四條? 領導班子有本規定第十三條所列情形，情節較輕的，責令作出書面檢查；情節較重的給予通報批評；情節嚴重的，進行調整處理。

??? 第十五條? 領導人員有本規定第十三條所列情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節較重的給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法部門依法處理。

??? 第十六條? 領導班子、領導人員違反本規定，需要查明事實、追究責任的，由有關部門按照職責和權限調查處理。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監察部門按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門按照有關權限和程序辦理。

??? 第十七條? 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任與重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導人員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導人員個人決定的，追究該領導人員個人的責任。

??? 第十八條? 企業各級紀檢監察部門應當加強對企業實施責任追究情況的監督檢查，發現有應當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促予以糾正。

?

??? 第十九條?? 本規定自發布之日起施行。2007年1月發布的光明食品集團《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》同時廢止。