上海良友集團黨委
“兩學一做”學習教育常態化制度化
簡 報
2017年第1期（總第1期）
上海良友集團黨委“兩學一做”學習教育工作小組 2017年9月4日
良友集團以“八個推進”落實“兩學一做”常態化制度化
按照《光明食品集團推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》的要求，良友集團黨委召開領導班子專題學習研討會，結合實際研究制定工作方案；召開黨組織書記例會全面動員各公司、直屬單位推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。經過近兩個月的認真學習、扎實工作，良友集團各級黨組織以“八個推進”落實“兩學一做”學習教育常態化制度化。
在提高思想認識上推進常態化制度化。通過季度書記例會、領導班子中心組學習會、黨支部委員會、黨員組織生活會等方式，層層學習傳達、人人暢談認識，全面學習了中央、市委和光明食品集團黨委要求，深刻理解“兩學一做”要聚焦立根固本，長期堅持、形成常態；要把思想教育作為首要任務，用黨章黨規規范行為，用總書記講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到學思踐悟、知行合一。
在強化學習上推進常態化制度化。堅持融入日常、抓在經常，按照常態化制度化的要求，進一步完善了良友集團黨委理論學習中心組學習計劃，黨委書記和領導班子成員修改了個人自學計劃。建立良友集團黨建微信訂閱號，現推出7期，已有700多名黨員添加關注。組織廣大黨員認真學習貫徹習近平總書記7.26重要講話精神，領會掌握基本精神、基本內容、基本要求；組織黨員觀看時代楷模廖俊波、黃大年同志事跡的視頻；總部黨委開啟每周五的電教學習，已組織學習3次共160多人學習，讓廣大黨員學以明志、學以立規、學以致用。
在做合格黨員上推進常態化制度化。堅持“四講四有”標準，發出倡議書，號召廣大黨員“向先進學習、做合格黨員”，多一分責任、多一分刻苦、多一分堅持、多一分奉獻，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。各級黨組織全面梳理了組織開展主題黨日活動、嚴格落實“三會一課”基本制度、創新開展黨的組織生活等工作情況。廣大黨員對照黨章黨規，對照系列講話，對照先進典型，把自己擺進去，打掃思想灰塵、進行“黨性體檢”。
在遵守紀律上推進常態化制度化。制定黨委主體責任清單、紀律監督責任清單和領導人員“一崗雙責”方案；選送16名良友集團管理的領導人員參加光明食品集團“三規”培訓班；開展“廉說良友”系列活動，開展廉潔小故事、廉言警句、廉潔書畫、攝影作品等征集活動，把廉潔文化融入公司制度規范和經營管理，讓廉潔成為良友人的習慣；推進投資建設項目實施“兩進兩單”工作，加強對重大經濟活動的監管，讓項目優質、安全、廉潔運行。
在促進改革發展上推進常態化制度化。開展“亮身份、樹形象”、“打造實力良友，貢獻實力光明”黨建主題活動，良友物流集團堅持開展合理化建議等活動，收集建議促進了企業效益提升；光明米業集團開展“融入良友聚合力、提質增效促發展”主題活動，激發廣大黨員學先進、做示范、創一流的工作激情；良友油脂集團堅持開展黨員服務經濟發展活動，克服外部經濟下行壓力，提升產量、擴大銷售；新港公司第二黨支部開展“移庫存、騰倉容、作貢獻”的主題活動，通過近兩個月的努力，完成內部移庫作業7.1萬噸，疏港作業25.5萬噸，保證了30萬噸進口糧食按期接卸入庫。
在率先垂范上推進常態化制度化。黨委要求領導班子成員把“兩學一做”作為錘煉黨性的基本功、必修課，時刻牢記自己第一身份是黨員，在8月份都以普通黨員身份參加黨的組織生活，帶頭學習習近平總書記7.26重要講話、廖俊波和黃大年事跡；帶頭踐行“三嚴三實”要求，執行中央八項規定，深入一線調研工作，主動破解發展瓶頸問題，重實干、務實功、辦實事、求實效，努力創造集團改革發展的實績。
在制度保障上推進常態化制度化。把“兩學一做”學習教育納入黨支部“三會一課”等基本制度，落實良友集團《黨支部工作細則》的要求，組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開支部委員會會議；在《黨支部工作手冊》中，如實記錄“三會一課”開展情況。加強對黨支部書記的培訓，到年底完成89名基層黨支部書記的“萬名書記進黨校”培訓。
在工作落實上推進常態化制度化。黨委把組織開展“兩學一做”學習教育情況納入各公司、直屬單位黨組織黨建工作考核的重要內容，結合黨建檢查、領導班子成員述職、職代（大）會評議、黨代（大）會評議，對“兩學一做”學習教育常態化制度化情況進行評估，作為評判黨組織和黨組織書記履行職責的重要依據。對工作落實不力、搞形式走過場的，要嚴肅批評、追責問責。