“兩學一做”學習教育簡報
第14期
二〇一六年十二月十三日 “兩學一做”學習教育工作小組編
統一思想 營造氛圍 團結協作 知行合一
--光明地產各級黨組織開展“兩學一做”學習教育階段總結
2016年以來，光明地產各級黨組織深入開展“兩學一做”專題活動，通過學習教育，實現了黨員隊伍政治思想素質有提升、基層黨組織戰斗力有提高、黨員先鋒模范作用有發揮和工作難點瓶頸問題有破解的初步成效，確保集團新一輪改革發展得到有力推進。具體可以歸納為“一個切實、五個堅持和四個作用”。
一是做到“一個切實”，及時制定并從嚴落實方案
按照中央、市委、市國資委黨委關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的要求，集團黨委高度重視，結合實際，及時制定并從嚴落實“兩學一做”學習教育實施方案。
廣大黨員干部能夠把開展“兩學一做”學習教育，作為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，繼續深化拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”教育實踐活動取得成果，與時俱進地解決黨員干部隊伍在思想、組織、作風和紀律等方面存在的問題，努力做到知行合一。
二是做到“五個堅持”，全面推進學習教育
（一）堅持學習動員、實現全覆蓋
自6月2日集團黨委召開“兩學一做”學習教育動員部署大會后，光明地產集團所屬20個黨組織全部召開了“兩學一做”動員會，集團400多名黨員全部參加；抓緊制定了符合各自企業實際的實施方案，努力凸顯全覆蓋、有特色、重成效的特點；注重結合實際，認真貫徹落實，扎實有效推進。
（二）堅持專題推進、層層深入
按照“兩學一做”學習教育實施方案的時間安排，集團各級黨組織既努力做到緊密圍繞學習討論的專題要求來推進，又力求主題鮮明，內容豐富，各具亮點。
在6月份的關于學習黨章黨規的第一專題學習中，各黨組織圍繞“對照黨章尋找差距，如何做一名合格的共產黨員”開展討論，并結合建黨95周年，由各級黨組織書記帶頭上黨課，注重運用身邊事例，現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力，取得了較好的效果。
在此基礎上，如匯航公司黨支部還邀請了市勞動模范、市優秀共產黨員和全國農墾先進個人的原前哨農場黨委書記葉小明同志給全體黨員干部做了“分享歷程：樹立正確的價值觀，增強自身的使命感”為主題的黨課。房產子公司聯合黨支部等組織開展了先進黨員交流會、黨務知識測試等活動。每個項目公司建立專欄墻報，開通了兩學一做微信公眾平臺。安徽公司黨支部結合“兩學一做”學習教育要求，黨員聯系自身工作談認識、亮觀點，找問題、提措施，積極獻言獻策。同時集團基層黨組織還先后開展了手抄黨章活動。
在7月份的關于學習習近平總書記重要講話的第二專題學習中，各級黨組織深入學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，組織黨員學習并聯系本單位工作發展任務開展重點討論，不斷增強黨員主動適應新常態的自覺性，使黨員的思想觀念不斷更新，工作作風切實提升，為完成全年工作目標任務奠定基礎。
在此基礎上，如東恒海鑫黨支部自編“兩學一做”學習手冊，做到緊扣主題、抓住核心、條理清晰、易記易懂，并發放到全體黨員和入黨積極分子手中。虹陽公司黨支部開展“工匠行動”，強化專業知識，自己編寫培訓教材，選擇培訓講師，分層次、分專業、分階段開展培訓，讓員工學到“真東西”，解決工作中的問題和困惑。
在8月份關于重點聚焦如何做合格黨員的第三專題學習中，各級黨組織重溫《黨章》，深入學習理解黨員權利義務，圍繞崗位實際，爭做合格共產黨員以及如何解決個別黨員存在的不作為、不會為、不善為等現象開展討論。通過學習討論，引導黨員做“四講四有”合格黨員。
如潤揚公司黨支部圍繞一些黨員理想信念模糊動搖、精神不振等問題展開學習和討論。黨員們結合公司當前重點工作，對公司年度任務指標、工程進度與質量、營銷瓶頸和對策、黨建工作的完善等提出了建設性的意見和建議。旺都物業黨支部組織黨員們進行深入討論和學習，大家都表示要自覺為事業發展求團結，要做艱苦創業、團結協作、無私奉獻的黨員，形成企業強大的凝聚力。湖南公司黨支部在對照黨章標準，針對如何嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制，進行了討論。觀看了大型文獻紀錄片《筑夢路上》。
在9月份開展注重實效、堅持問題導向的第四專題學習中，提出“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改，加強黨的思想政治建設常態化、制度化，著力解決一些黨員黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、道德行為不端的問題，各級黨組織還結合女排精神學習活動，開好專題組織生活會，聚焦主責主業。
如湖北公司黨支部學習女排精神，圍繞“‘快開工、快銷售、快交付、快結轉’要求，各條線、各部門從設計源頭、施工工藝流程、營銷策劃、計劃執行等方面，大膽提出各種方案。又如建設公司黨總支佘山項目部受第14號臺風“莫蘭蒂”影響，適逢中秋，建設公司松江佘山北18A-03A地塊項目部全體管理人員均堅守崗位，制定應急預案，落實責任，部署防御臺風的各項工作，確保萬無一失。鄭州公司黨支部的黨員們表示，女排精神與光明精神高度契合，公司目前面臨鄭州項目二期開工建設、菏澤項目二期開工準備工作，要客觀分析、積極應對工作中的各種風險和困難，知難而進、敢打敢拼，為光明地產的蓬勃發展盡心盡責。溧陽公司、民眾公司黨支部黨員們被中國女排“不畏強敵、頑強拼搏、永不言棄”的精神所鼓舞。大家認為，企業的發展需要干部員工凝心聚力，要多考慮工作大局，注重團隊配合，把精力用到謀發展、做實事、解決實際問題上來。并號召全體黨員、入黨積極分子和已提交入黨申請人員，學習“女排精神”，全身心投入工作，爭創工作實績。
（三）堅持領導帶頭、以上率下
根據集團黨委“兩學一做”學習教育的工作部署，集團黨委書記吳智榮同志為大家上了主題為《做“四講四有”合格黨員、爭當先鋒模范黨員》的黨課，深刻指出“兩學一做”是新形勢下黨的建設的“細胞工程”，目的在于推動全面從嚴治黨要求在基層落地生根，使黨的每一個細胞都健康起來、每一個組織都堅強起來。在集團領導的帶領下，各基層黨組織書記帶頭結合工作實際為黨員和入黨積極分子上黨課，統一思想，推進學習教育深入開展。集團各級黨組織還在在系統內認真組織開展了“串職工門、知職工情、凝職工心”主題活動，夯實和延伸“愛與尊重”的光明文化承重墻。
（四）堅持結合實際、體現特色
“兩學一做”學習教育中，光明地產集團各級黨組織始終牢記“關鍵在做”的要求，注重解決實際問題，力爭取得實實在在的效果。除按照集團關于“兩學一做”要求開展的規定動作以外，各黨組織還結合各自實際開展學習教育特色活動。
如集團總部、浙江公司、農工商置業、華都公司等各基層黨組織深入圍繞習近平總書記在紀念紅軍長征勝利80周年大會上的重要講話精神進行了學習和討論。引導大家繼承和弘揚偉大長征精神，不忘初心，繼續前進，走好當前新的長征路。并集中播放了《永遠在路上》、《浦江先鋒》、《榜樣》等教育專題片。集團黨委書記吳智榮率集團相關部門到海博物流進行調研，就海博物流發展問題與海博物流班子、總部部門及基層黨政正職干部進行調研座談。第二事業部黨支部每年都會給芷江養老院的老人們送去各種形式的關愛。并參加金山區朱涇鎮區域化黨建座談會，進一步融入到當地發展，提高群眾對企業和品牌的認可度。南寧公司黨支部組織開展系列讀書學習活動，通過文化宣傳欄每周向員工推薦一本好書，倡導利用工作間隙，有計劃、有目標地進行讀書學習，鼓勵廣大員工通過寫讀書筆記、讀后感進行交流。鎮江金陵風景城邦大酒店支部全體黨員在黨支部書記和總經理的帶領下，開展“九月開學季”黨員活動，改善環境面貌。湖州公司等集團基層黨組織分別結合中心工作，緊密圍繞學習貫徹十八屆六中全會主題，采取會議、學習討論、開展批評和自我批評及觀看專題片等形式，廣泛地組織黨員和入黨積極分子開展專題學習活動。另外，集團基層黨組織還舉辦了踐行“兩學一做”先進事跡巡回演講會。積極配合做好光明集團成立十周年如微電影展播等系列活動，參加集團開展的黨員學習黨章黨規知識競賽等活動。
（五）堅持黨團互動、政治引領
作為黨的助手和后備軍，集團各級團組織結合“兩學一做”學習教育，帶領廣大團員青年共同“學黨史、知黨情、跟黨走”，引導團員青年進一步堅定理想信念、堅定發展信心。
如集團團委與各基層黨組織分別組織團員青年上門看望離退休老同志，陪老人們聊天，介紹集團當前戰略發展規劃，關心老人身體狀況和實際需求。海博申配公司、海博國際貨代團支部聯合海博供應鏈聯合黨支部等組織開展了“兩學一做”學習教育。團支部號召青年團員時刻緊跟黨的步伐，積極向黨組織靠攏，團員青年自身立足本崗，充分發揮黨的后備生力軍作用。
三是集中大家的反映，主要發揮了“四個積極作用”
根據廣大黨員的反映，“兩學一做”學習教育取得了實效，發揮了作用。一是統一思想。進一步把廣大黨員、入黨積極分子更好地團結凝聚在黨組織周圍，通過抓黨的建設帶動隊伍建設。二是營造氛圍。激發全體黨員和員工奮勇開拓、不斷超越的工作干勁，圍繞集團發展，努力營造不畏艱難、無私奉獻的良好氛圍。三是團結協作。按照集團戰略規劃，各級黨組織能緊扣各自工作節點目標，全體員工上下一心，協同配合、群策群力，全力完成工作任務。四是知行合一。大家表示，兩學一做，重在以知促行，知行合一，要腳踏實地、迎難而上、敢打敢拼、不斷超越，為集團轉型升級、跨越提升貢獻力量。