“兩學一做”學習教育
簡 報
第11期
長江總公司黨委宣傳部 二〇一六年十一月十五日
總公司黨委中心組學習領會十八屆六中全會精神
日前，總公司黨政班子成員及各部室負責人集中學習了黨的十八屆六中全會精神，進一步掌握黨中央推進全面從嚴治黨的新要求。
黨的十八屆六中全會全面分析了黨的建設面臨的形勢和任務，就新形勢下加強黨的建設作出了新的重大部署，充分體現了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當，對統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局具有重要意義。學習會指出，認真學習六中全會精神是長江總公司明確新時期黨的建設的要求與方向，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的需要；是新時期下加強干部隊伍建設，打造干事創業團隊，更好地發揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，全面實現殷實農場戰略目標的需要。學習會強調，要將六中全會精神的學習貫徹作為今后一個時期的重要政治任務，結合“兩學一做”學習教育，扎扎實實地學，不折不扣地做，使六中全會精神的貫徹落實成為推動企業發展的強大動力；要將六中全會精神的學習同當前開展的各項工作相結合，當前及今后一個時期，總公司的首要任務就是全面實現殷實農場建設目標，用六中全會精神武裝總公司廣大黨員干部職工，為“五年再造一個光明”的宏大目標做出長江積極的貢獻。
根據長江總公司黨委部署，長江各基層黨組織將結合“兩學一做”學習教育的載體與形式，系統開展對六中全會精神及《準則》《條例》的學習貫徹。
基層黨組織結合“兩學一做”查找并整改自身問題
隨著“兩學一做”學習教育四個專題學習的結束，總公司及各基層黨組織進入查找問題，落實整改階段，確保學習教育取得實效。
集林公司黨支部根據民主評議測評表，從信念宗旨、政治素質、組織觀念、工作業績、模范作用、廉潔自律、問題自查等七個方面相互評議。黨員自我批評深刻，互評客觀公正，找出了工作上、思想上存在問題，達到了活動目的。通過評議，支部及黨員主要存在三方面問題：一是缺乏主動學習的積極性；二是工作創新意識較為淡??；三是服務群眾的信念不夠堅定。針對不足之處，會議認為，支部應當長期扎實開展黨員教育，提高黨性修養，增強宗旨意識；加強實踐探索，在實踐中改善工作方式方法，增強創新意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
人員中心黨支部立足中心服務職能，將“串職工門、知職工情、凝職工心”主題實踐活動成效作為檢驗“兩學一做”成果的重要指標，黨員對照學習教育及實踐活動的要求，開展認真剖析，查找自身問題，并提出整改方案。會議認為，中心支部及黨員主要存在三點不足：一是理想信念覺悟不夠高，對政治理論的學習不夠熱情；二是宗旨意識有所淡化，對于“全心全意為人民服務”的思想還有待加強；三是針對新時期服務職工群眾的方式方法上還缺乏創新意識。針對以上不足，支部要求：一要加強政治理論學習的強度和深度，集體學習與個人自學相結合，努力提升黨員隊伍政治思想素質；二是將“全心全意為人民服務的宗旨”與當前人員中心開展“四心”活動相結合，真正把宗旨意識轉化為行動；三是轉變工作作風，面對日常工作，積極主動，提高效率，求真務實。
雅苑物業公司黨支部根據總公司黨委“兩學一做”的工作要求，組織全體黨員緊緊圍繞“信念宗旨、整治素質、組織觀念、工作業績、模范作用、廉潔自律”等方面，對照爭做“四講四有”合格黨員的標準，開展批評與自我批評，認真查擺存在的突出問題，深入剖析產生問題的根源，有針對性地提出整改措施。通過民主評議，一致認為中心黨員主要存在：一是政治理論學習主動性、深入性不夠；二是不愿意亮明黨員身份，先鋒表率意識不強；三是工作安于現狀，創新意識不足。會議提出了三項整改措施：一是強化思想教育，加強政治理論的學習和紅色文化教育，提高黨員學習的主動性，提升黨員的理論素養；二是強化黨員意識，牢記黨員身份，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，真正發揮一個黨員應有的先鋒模范積極帶頭作用；三是加強業務管理學習，提高物業服務管理水平，增強物業管理創新意識，積極為居民百姓做好事、辦實事。
達華公司黨支部召開組織生活會，對照“兩學一做”學習教育要求，開展批評與自我批評并對支部黨員進行民主評議。經過客觀嚴肅的批評與評議后，大家一致認為，當前支部及黨員還存在以下不足：一是對日常學習堅持不夠，缺乏主觀能動性；二是工作標準不夠高，只滿足于完成任務；三是創新意識不強，工作中瞻前顧后；四是聯系群眾不夠，沒發揮好黨員的模范帶頭作用。針對以上的不足，支部要求：要加強自身建設，在工作中克服和改進自己得過且過的思想；要強化責任意識，在工作中多用心、用腦、樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀；要加強創新意識，要善于透過現象看本質，善于在管理中創新、在技術上創新；要樹立全心全意為人民服務的宗旨，從群眾中來，到群眾中去，解群眾之所急，排群眾之所憂。